Analista de Gente e Gestão Pleno | TRACK&FIELD | São Paulo

Missão da Área 🤩

Nosso time de Recursos e Relações Humanas é feito de pessoas acessíveis, que atuam apoiando o crescimento do negócio cuidando da jornada de nossos colaboradores. Aqui, somos guardiões da cultura e do legado da Track&Field, engajamos nossos colaboradores com a nossa marca e ecossistema de saúde e bem-estar, estimulando o desenvolvimento através de uma cultura de aprendizagem.

Sua missão 🥇

Atuar como parceiro do negócio, disseminar a cultura e valores da empresa atuando como um guardião. Planejar, traduzir e facilitar os processos e estratégias de RH nas diferentes áreas corporativas. Atuará estrategicamente para garantir a atração e seleção dos melhores talentos, contribuindo para a eficiência operacional e o crescimento da organização.

Quais serão suas responsabilidades? 🎯

# Gerenciar processos seletivos de grande volume;

# Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e em grupo, além de dinâmicas e testes específicos para cada posição;

# Conduzir alinhamentos de perfil com os gestores das áreas demandantes, garantindo a assertividade na seleção;

# Atuar na atração de candidatos por meio de parcerias com escolas técnicas, agências de emprego, plataformas digitais e ações de employer branding;

# Desenvolver e implementar estratégias para otimizar o tempo de preenchimento das vagas, mantendo um pipeline constante de candidatos qualificados;

# Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo;

# Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas para a redução do turnover e aumento da retenção;

# Trabalhar em parceria com outras áreas de RH para desenvolvimento de estratégias de engajamento e desenvolvimento de colaboradores

# Estruturar e implementar processos operacionais eficientes, mantendo um foco estratégico na melhoria contínua e na inovação, enquanto estabelece padrões de excelência e influencia o cenário de operação para alcançar metas estratégicas.

# Apoiar a gestão de BPs nas iniciativas e projetos de RH;

#Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a Departamento Pessoal, como férias, rescisão, controle de ponto e demais rotinas administrativas, atuando como apoio e interface com a área responsável.

Habilidades

Experiência prévia em recrutamento de alto volume,

Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de captação de candidatos (LinkedIn, Gupy, etc);

Proatividade e organização para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;

O que você precisa ter:

Graduação Concluída em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Disponibilidade para trabalho presencial

Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e dinâmicas de grupo;

Local 🏢

R. Dr Eduardo de Souza Aranha, 387 - São Paulo

#PapoReto 👁️

Nossa seleção já está rolando! E aí, vem com a gente?

Inscrição e análise das candidaturas 

Bate-papo com a pessoa recrutadora

Entrevistas

Desafio

Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo. 

#Conheça mais de nossos processos seletivos acompanhando nossa página de carreira: https://tfcarreira.gupy.io/