Analista de Gestão de Portfolio Solutions

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

A área de Portfolio Solutions tem a missão de transformar a estratégia de investimentos da XP em execução escalável, consistente e alinhada aos interesses dos clientes. Somos responsáveis por conectar estratégia, governança, dados e tecnologia, garantindo que as recomendações dos canais de distribuição reflitam os mandatos institucionais e os mais altos padrões de qualidade de alocação.

Atuamos na construção de mecanismos de governança, modelos de monitoramento e soluções tecnológicas que influenciam diretamente a forma como milhões de reais são recomendados diariamente aos clientes da XP.

Buscamos uma pessoa com forte capacidade analítica e visão de negócio, que goste de navegar em problemas complexos, desafiar o status quo e transformar hipóteses em soluções concretas. A posição oferece ampla exposição a lideranças da companhia e atuação transversal junto a áreas como Comercial, Compliance, Produtos, Tecnologia, Dados e Research.

Somos um time enxuto, com alto grau de autonomia e responsabilidade, onde as melhores ideias se transformam rapidamente em execução. Procuramos alguém que queira construir, influenciar e gerar impacto real para clientes, assessores e para o negócio.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:
Mais do que experiência específica, buscamos pessoas que demonstrem forte capacidade de execução, pensamento estruturado e protagonismo na resolução de problemas.

• Experiência no mercado financeiro, preferencialmente em investimentos, alocação, produtos, estratégia, governança, risco ou áreas correlatas.


• Capacidade de traduzir problemas complexos em análises, planos de ação e entregas concretas.


• Forte orientação a dados e tomada de decisão baseada em evidências.


• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, conduzindo múltiplas iniciativas simultaneamente.


• Excelente comunicação e habilidade para influenciar diferentes stakeholders.


• Perfil hands-on, com senso de dono e capacidade de navegar em ambientes pouco estruturados.


• Interesse genuíno por tecnologia, automação e aplicações práticas de inteligência artificial.


• Curiosidade intelectual e vontade de aprender continuamente.

Diferenciais:

• Conhecimento do ecossistema de assessoria de investimentos e escritórios parceiros.


• Experiência com SQL, Python, Power BI, Databricks ou ferramentas similares.


• Vivência em gestão de projetos, transformação operacional ou construção de produtos internos.


• Histórico de implementação de automações ou aplicações práticas de IA generativa em contextos de negócio.


• Certificações de mercado como CEA, CFP, CFA ou similares.

Desafios e Impacto

• Liderar iniciativas estratégicas relacionadas à governança e qualidade da alocação dos canais de distribuição da XP.


• Estruturar e evoluir regras, mandatos, controles e mecanismos de acompanhamento que garantam aderência às diretrizes institucionais e aos interesses dos clientes.


• Desenvolver análises e indicadores que permitam monitorar padrões de comportamento, identificar desvios e apoiar decisões estratégicas sobre alocação e risco.


• Atuar como proprietário(a) de projetos estruturantes da área, conectando diferentes stakeholders e garantindo evolução consistente dos planos de ação.


• Identificar oportunidades de simplificação, ganho de escala e aumento de eficiência operacional por meio de dados, automação e inteligência artificial.


• Participar da concepção e evolução de ferramentas e soluções utilizadas para acompanhamento, controle e direcionamento das recomendações de investimento.


• Produzir materiais executivos e análises para suporte à tomada de decisão de lideranças e fóruns estratégicos da companhia.


• Trabalhar de forma transversal com times de negócio, produtos, tecnologia, compliance e dados para desenvolver soluções que aumentem a qualidade da experiência de investimento dos clientes.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


5. 
   

   Entrevista com pares e/ou stakeholders: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

   
   


6. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.