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Aqui você vai trabalhar com uma equipe de profissionais de alma empreendedora, apaixonada por resultados e que te darão apoio e espaço para que você desenvolva seus conhecimentos, sua curiosidade e suas técnicas.
Para este cargo sua missão será atuar na sustentação e evolução do modelo de gestão e governança da organização, promovendo disciplina de execução, análise crítica de resultados e desdobramento estratégico, por meio da condução de rotinas, indicadores, fóruns de gestão e iniciativas de melhoria organizacional. Atuar como facilitador da cultura de performance, apoiando lideranças na tomada de decisão, acompanhamento de metas e fortalecimento da maturidade de gestão da empresa. Mal podemos esperar para descobrir se pode ser você!
Apoiar a execução e evolução do modelo de gestão e governança corporativa da organização;
Conduzir rotinas de acompanhamento de indicadores, análise de performance e monitoramento de resultados;
Apoiar a construção, desdobramento e acompanhamento dos planejamentos estratégico, tático e operacional da organização;
Atuar junto às lideranças na construção de análises, planos de ação e desdobramento das metas organizacionais;
Realizar análises críticas de performance, apoiando a identificação de desvios, riscos e oportunidades de melhoria;
Estruturar e consolidar materiais executivos, relatórios gerenciais e indicadores estratégicos;
Apoiar a condução das agendas corporativas de gestão, fóruns, comitês e reuniões de resultado;
Assegurar atualização, organização e confiabilidade das informações nas ferramentas corporativas de gestão;
Conduzir treinamentos e apoiar a disseminação de metodologias relacionadas à gestão, performance e análise de resultados;
Identificar oportunidades de melhoria, padronização e evolução de processos e rotinas gerenciais;
Atuar de forma integrada com as áreas, apoiando a aderência às rotinas, metodologias e direcionadores corporativos de gestão;
Apoiar projetos e iniciativas relacionados à evolução organizacional, cultura de performance e eficiência operacional.
Ensino Superior Completo em Administração, Engenharias, Processos Gerenciais, Sistema de Informações, Economia ou áreas correlatas.
Pacote Office avançado;
Conhecimento em ferramentas de gestão de indicadores e performance;
Conhecimento em metodologias de análise e melhoria contínua.
Desejável:
REQUISITOS DESEJÁVEIS
Conhecimento (Hard Skills):
Pós-graduação ou especialização em Gestão Estratégica, Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Business Intelligence, Gestão da Performance, Metodologias Ágeis;
Conhecimento em Metodologias de Processos, mapeamento e otimização de fluxos;
Conhecimento em métodos Ágeis (OKR’s, Scrum, Kanban).
Habilidades/ Atitudes (Soft Skills):
Análise crítica;
Organização e gestão de prioridades;
Comunicação clara e objetiva;
Capacidade de influência e articulação;
Proatividade;
Adaptabilidade.
O que vamos te proporcionar:
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