Analista de Governança de Dados - Pl.

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

A área de Governança de Dados Analítica tem como missão garantir que os dados sejam usados de forma segura, organizada e eficiente, apoiando a tomada de decisão e o crescimento sustentável da XP. Atuamos na definição de políticas, métricas, processos e controles para gestão de governança, em parceria com times de negócio e de tecnologia. Buscamos um(a) Analista Pleno com forte perfil analítico (Analytics Engineer), que também tenha visão de governança e/ou segurança de dados, para ajudar a estruturar e evoluir nossos produtos de dados de governança e nossos controles de segurança em plataformas analíticas (Ex: Databricks, Fabric).

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia atuando com dados em uma das frentes: BI, analytics engineering, data analytics, data engineering, data platform, data governance ou áreas correlatas;


• Conhecimento sólido em Power BI para construção de relatórios, dashboards e modelos semânticos;


• Conhecimento sólido em SQL para manipulação, modelagem e análise de dados;


• Experiência com Python e Spark para automações, tratamento de dados e/ou construção de pipelines analíticos;


• Noções sólidas de governança (DMBOK-DAMA) e/ou segurança de dados (controles de acesso, políticas, fluxo de dados, segregação de ambientes, etc.);


• Vivência em plataformas de dados em nuvem ou ambientes de dados modernos (data lake, data warehouse, lakehouse). - Diferencial - Azure e Databricks


• Residência em São Paulo e disponibilidade para atuação no modelo hibrido.

Diferenciais:

• Implementação de soluções com IA;


• Conhecimento prático com ferramentas de orquestração de dados Airflow e/ou Azure Data Factory;


• Conhecimento de frameworks ou boas práticas de governança e segurança de dados (ex.: DAMA, LGPD, princípios de segurança da informação, zero trust, etc.);


• Atuação prévia com CDPM ou iniciativas estruturadas de proteção de dados de cliente.

🎯 Desafios e Impacto

• Desenvolver relatórios, dashboards e painéis em Power BI com foco em métricas de governança de dados (ex.: acesso, uso, qualidade, conformidade, SLAs);


• Documentar processos, fluxos de dados, regras de negócio e políticas de governança de forma clara e reutilizável;


• Criar e evoluir produtos de dados de governança (camadas analíticas, datasets e modelos) que suportem a gestão e o monitoramento de dados na companhia.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

   
   


5. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


6. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


7. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.