Analista de Governança Risco e Processos Sênior

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Como Analista Sênior de Governança, Riscos e Processos você será agente estratégico na sustentação e evolução da governança da organização. Sua principal responsabilidade será de garantir que os processos internos estejam alinhados às políticas globais, normas regulatórias e melhores práticas de mercado, promovendo a integridade, a conformidade e a eficiência operacional.

Você desempenhará um papel essencial na identificação, avaliação e mitigação de riscos, além de liderar iniciativas que fortalecem os controles internos e a tomada de decisão baseada em dados. 

Principais responsabilidades:

• Gerenciar riscos e acompanhar a resolução de issues
• Suporte em auditorias internas e realização de assessments;
• Participação no desenvolvimento de novos produtos e serviços, garantindo alinhamento às políticas internas da Experian;
• Atuar em parceria com áreas como Jurídico, Compliance, Controles Internos, Riscos e Segurança da Informação;
• Garantir aderência às políticas globais da Serasa Experian;
• Analisar leis e normas com potencial impacto nos negócios;
• Mapear, revisar e atualizar processos e controles existentes;
• Elaborar reportes estratégicos para suporte à tomada de decisão;
• Assegurar conformidade com os processos de governança em operações de M&A.
• Demonstrar forte capacidade analítica, raciocínio lógico e equilíbrio emocional, além de habilidades interpessoais como organização, negociação, flexibilidade, comunicação, criatividade, dinamismo e facilidade de relacionamento.

Atividades relevantes

• Desenvolvimento de indicadores de performance e acompanhamento;
• Apoio aos times na gestão de issues;
• Liderança de projetos estratégicos de Governança;
• Proposição de melhorias nos processos visando maior eficiência.

• Graduação em Administração, Engenharia, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência minima de 5 anos na área;
• Inglês avançado (escrita, leitura e conversação);
• Domínio avançado de Excel;
• Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (BI).

Diferencial:

• Experiência em empresas de Auditoria/ Consultoria de Riscos e Controles
• Experiência em empresas de serviços, com atuação no B2B e/ou B2
• Experiência em trabalhos com a lei Sarbanes & Oxley (SoX)

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!

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