Analista de HRBP Pleno

Você já conhece a Exame?

A Exame é, e sempre foi, referência em negócios do Brasil e, desde 2020, faz parte do Grupo BTG Pactual. Vivemos um momento único de expansão, consolidando um ecossistema que une Mídia e Educação com a mesma força e qualidade que construíram nossa reputação ao longo de quase 60 anos.

Nossa frente editorial segue como um dos pilares da marca, com revista, site, podcasts, especiais e realities que alcançam milhões de pessoas e influenciam decisões em todo o país. É dessa credibilidade e dessa capacidade de informar com profundidade que nasce nossa expansão para a educação.

Na frente de educação, ampliamos nosso impacto ao conectar pessoas e empresas em todos os níveis. Unimos a força das nossas frentes editoriais a um portfólio educacional robusto, com produtos que abrangem da formação inicial à alta liderança, com cursos de graduação, MBAs, projetos In Company e programas de formação de C-Levels e Conselheiros organizacionais (os HIPs).

Nosso propósito é claro e consistente:

Celebrar o empreendedorismo ao informar, formar e reconhecer quem transforma o presente e inspira um futuro melhor.

O que você vai encontrar nos bastidores de People:

Aqui, valorizamos alta performance, autonomia, criatividade, ousadia, inovação e foco nos resultados. Afinal, somos um projeto em expansão, com espaço real para criar, testar, evoluir e crescer junto.

Se você busca desafios relevantes, aprendizado contínuo e a oportunidade de participar da construção do maior ecossistema de formação e informação do país, esse é o seu lugar.

Como será o desafio:

• Atuar como ponto focal de People & Culture para áreas de negócio, apoiando líderes na tomada de decisão sobre pessoas.


• Participar ativamente do planejamento estratégico das áreas, conectando prioridades de negócio com agenda de pessoas.


• Apoiar a liderança na gestão de performance, clima, desenvolvimento de times e organização do trabalho.


• Fornecer suporte nos ciclos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual.


• Atuar em movimentações internas, sucessão e desenho organizacional.


• Apoiar líderes no desenvolvimento de competências de liderança.


• Acompanhar e analisar indicadores de People Analytics, transformando dados em insights acionáveis para o negócio.


• Garantir a execução consistente das políticas e práticas de RH nas áreas atendidas.

Do que você precisa para estar na nossa capa:

• Mínimo de 2 anos de experiência como HRBP


• Forte capacidade de relacionamento e influência junto a lideranças.


• Visão de negócio e entendimento de indicadores financeiros e operacionais.


• Experiência com gestão de performance, desenvolvimento de lideranças e desenho organizacional.


• Capacidade analítica e familiaridade com indicadores de RH.


• Mentalidade business-driven: entende que pessoas existem para sustentar resultados.


• Comunicação clara, madura e com coragem para conversas difíceis.


• Perfil protagonista, com autonomia e senso de dono.


• Capacidade de navegar entre estratégia e execução.


• Curiosidade intelectual e vontade constante de aprender

O que esperamos de alguém que brilha no processo seletivo?

• Experiência em empresas de mídia, educação, tecnologia ou negócios digitais.


• Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou transformação cultural.


• Conhecimento em People Analytics, OKRs ou modelos ágeis de gestão.


• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Nossos princípios culturais:

• Valorizamos o esforço que gera impacto nos resultados


• Inovamos com coragem e responsabilidade


• Jogamos juntos, sempre


• Cuidamos da Exame como um bem comum

Nosso modelo de trabalho:

• O time de People trabalha 100% presencial. Nosso escritório fica na Rua da Consolação 1601, Consolação, São Paulo/SP.

Quais serão as etapas deste processo: 

• Triagem e avaliação de currículos e perfis;


• Entrevista com Liderança;


• Entrevista com Head (se tiver);


• Entrevista com People;


• Envio da Oferta;


• Realização da Admissão;


• Realização do Onboarding

Por dentro dos nossos benefícios:

Saúde e Bem-Estar:

• Plano de Saúde e Odontológico Bradesco com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa


• Wellhub (Gympass) ou Totalpass


• Aplicativo para agendamento de terapia online


• Vidalink (plano de benefícios de bem-estar)

Alimentação:

• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação pagos no cartão VR

Vale-Transporte

Reconhecimento e Incentivos:

• Bônus de acordo com as regras vigentes


• Licença maternidade e paternidade estendidas


• Auxílio-creche

Desenvolvimento Profissional:

• Bolsa de estudos integral para Graduação, Pós-Graduação, MBAs e Programas de Alto Impacto da Escola de Negócios Saint Paul


• Assinatura Ilimitada LIT gratuita


• Exame Academy - Universidade Corporativa para desenvolvimento de Líderes Examers


• Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo

Benefícios Especiais:

• Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pela Exame


• Exame break - um dia de folga extra no ano, para usar como quiser


• Seguro de vida


• Acesso às edições digitais e impressas das Revistas Exame e Exame Casual


• Mimos e gifts em datas comemorativas

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.