Analista de Infraestrutura | DBA Oracle Sr.

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Service Support - Banco de Dados, para atuar como DBA Oracle Sênior, com a missão de garantir alta disponibilidade, segurança e performance dos nossos dados em ambientes críticos, distribuídos entre infraestrutura on-premises e Oracle Exadata na cloud, com administração em Azure e OCI.

Você irá atuar em um contexto de grande escala, suportando sistemas core da XP Inc. e participando ativamente da administração da nossa infraestrutura Oracle, de iniciativas de evolução e de atuações em incidentes de alta criticidade. Você fará parte de um time apaixonado por tecnologia, inovação e por resolver desafios complexos — é um ambiente em que você pode se destacar se gostar de trabalhar em equipe, com foco em performance, automação e ambientes dinâmicos.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Experiência mínima de 5 anos como DBA Oracle em ambientes críticos, de alta disponibilidade e grande volume de dados.


• Conhecimento avançado em Oracle Database on‑premises e Oracle Exadata na Cloud.


• Domínio de RAC, Data Guard, ASM.


• Domínio em administração de Linux/Unix (instalação, tuning, troubleshooting).


• Experiência sólida com Exadata em Cloud (Azure e/ou OCI).


• Conhecimento avançado de arquitetura Exadata e recursos de performance e HA.


• Experiência sólida com ZDL/ZDLRA ou equivalente.


• 
  
  Experiência em configuração, operação e monitoramento de rotinas de backup.
  
  


• 
  
  Conhecimento em estratégias de restore alinhadas a RPO/RTO críticos.
  
  


• 
  
  Domínio de RAC, Data Guard físico/lógico, Fast‑Start Failover e standby
  
  


• 
  
  Conhecimento/experiência com testes de DR: failover, switchover e validação de recuperação.
  
  


• 
  
  Conhecimento avançado em análise de AWR, ASH, ADDM, estatísticas e planos de execução.
  
  


• Conhecimento/experiência avançado em otimização de SQL, índices, partitioning, memória, IO e parâmetros.


• Conhecimento/experiência em troubleshooting de contenção e gargalos.


• Conhecimento/experiência em gestão de usuários, roles, profiles, privilégios e políticas.


• Conhecimento/experiência em TDE, Data Masking, auditoria e hardening.


• Experiência com uso de Dynatrace, Grafana, Datadog ou similares, além de OEM/Cloud Control.


• Conhecimento avançado em SQL*Plus, PL/SQL para rotinas administrativas.


• Conhecimento avançado/experiência em Shell Script e/ou Python para automações em Linux/Unix.


• Conhecimento avançado/experiência em ConTCP/IP, DNS, portas e protocolos Oracle (listener, services).


• Conhecimento/experiência em conectividade segura on‑prem ↔ cloud (VPN, ExpressRoute, FastConnect etc.).


• Experiência com participação em plantões e atuação em ambientes críticos com janelas reduzidas.


• Perfil organizado, capaz de equilibrar incidentes e demandas planejadas.


• Forte habilidade em resolução de problemas complexos, com profundidade técnica e comunicação clara.

Diferenciais:

• Atuação em ambientes 24x7, com experiência em incidentes críticos, salas de crise e RCA.


• Vivência em CI/CD com integração de scripts Oracle em pipelines.


• Conhecimento de IA aplicada a performance, anomalias e capacity planning.


• Trabalho colaborativo com Engenharia, SRE, Segurança, Arquitetura, NOC etc.

🎯 Desafios e Impacto

• Garantir a disponibilidade e performance dos ambientes Oracle:
  Monitorar e otimizar instâncias e bancos de dados Oracle em on-premises e em Exadata na cloud, administrados via Azure e OCI, conforme aplicável.
  Atuar proativamente na prevenção de incidentes, gargalos e degradações de performance.


• Atuar na linha de frente em incidentes e ambientes críticos:
  Ser referência técnica em situações de alta criticidade, participando de atuações em incidentes e salas de crise para restauração rápida do serviço.
  Conduzir análises de causa raiz (RCA) e propor melhorias estruturais para aumentar a resiliência da plataforma Oracle.


• Gerenciar backups, restaurações e planos de recuperação:
  Definir, revisar e operar estratégias de backup e restore, incluindo uso do ZDL como solução central de proteção de dados.
  Implementar, documentar e testar planos de DR, com Data Guard e demais mecanismos de alta disponibilidade, garantindo alinhamento a RPO/RTO definidos.


• Suportar times de desenvolvimento e produto:
  Apoiar na modelagem de dados, desenho de estratégias de índices, particionamento e uso eficiente de recursos.
  Trabalhar em conjunto com squads para identificar e corrigir gargalos de banco que impactam diretamente a experiência do cliente e o negócio.


• Aplicar patches, atualizações e modernizações:
  Planejar e executar upgrades de versão, aplicação de patches (PSU/CPU/RU) e mudanças de arquitetura (ex.: on-prem → Exadata Cloud, migrações entre regiões ou provedores), minimizando riscos e indisponibilidades.


• Automação e inovação:
  Desenvolver, manter e evoluir automações para rotinas de administração, monitoramento e operação de Oracle Database e Exadata.
  Explorar e apoiar iniciativas que utilizem IA para otimização de ambiente, ampliando a eficiência operacional e a capacidade de detecção precoce de problemas.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

   
   


4. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


5. 
   

   Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

   
   


6. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


7. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


8. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.