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Analista de Logística Pleno (Foco em Planejamento de transportes e Modais Outbound)

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icon briefcase Tipo de Emprego : Periodo Integral

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Descrição do Emprego - Analista de Logística Pleno (Foco em Planejamento de transportes e Modais Outbound)

ID da Requisi\u00e7\u00e3o: 71333\n\nSobre a Whirlpool Corporation\n\nWhirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodom\u00e9sticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a \u00fanica grande fabricante de eletrodom\u00e9sticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa est\u00e1 impulsionando inova\u00e7\u00f5es significativas para atender \u00e0s crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portf\u00f3lio de marcas ic\u00f4nicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilh\u00f5es em vendas anuais \u2013 quase 90% delas nas Am\u00e9ricas \u2013 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.\n\n## A equipe da qual voc\u00ea far\u00e1 parte\n\nA equipe de Suprimentos e Log\u00edstica \u00e9 respons\u00e1vel por manter os n\u00edveis adequados de materiais e/ou estoques com o objetivo de maximizar o controle de estoque e vendas da empresa. Ela organiza entregas para cumprir prazos e expectativas do cliente. Supervisiona e rastreia o fluxo de materiais e produtos de fornecedores em toda a organiza\u00e7\u00e3o.\n\n## Resumo desta fun\u00e7\u00e3o\n\nRespons\u00e1vel estrat\u00e9gico pelo planejamento t\u00e1tico de transportes FTL (Full Truckload), assegurando o equil\u00edbrio entre a demanda de vendas e a capacidade de transporte nos diferentes modais (rodovi\u00e1rio, cabotagem e multimodal). O foco da posi\u00e7\u00e3o \u00e9 otimizar o desenho da malha de curto e longo prazo, garantindo a disponibilidade de frota e liderando projetos de implementa\u00e7\u00e3o de novos modelos de distribui\u00e7\u00e3o que tragam efici\u00eancia e redu\u00e7\u00e3o de custos log\u00edsticos para a Whirlpool.\n\n## Suas responsabilidades incluir\u00e3o\n\n * Planejar a demanda de transportes FTL por modelo de distribui\u00e7\u00e3o (cabotagem, rodovi\u00e1rio, multimodal) nos ciclos anual, trimestral e mensal.\n * Liderar reuni\u00f5es de consenso mensais com lideran\u00e7as e parceiros, definindo a estrat\u00e9gia de capacidade e o share de transportadores por origem.\n * Analisar a acur\u00e1cia do planejado vs. realizado, implementando planos de a\u00e7\u00e3o robustos para reduzir custos extras decorrentes de varia\u00e7\u00f5es de volume.\n * Liderar e implementar projetos de novos modelos de distribui\u00e7\u00e3o (ex: expans\u00e3o ferrovi\u00e1ria, cabotagem e novas rotas multimodais).\n * Gerenciar e impulsionar KPIs de utiliza\u00e7\u00e3o da malha planejada, agindo proativamente quando os indicadores de efici\u00eancia estiverem abaixo da meta.\n * Prover suporte t\u00e9cnico e dados estrat\u00e9gicos para BIDs de transportes FTL, garantindo que as premissas de capacidade estejam corretas.\n * Garantir a integridade dos cadastros cr\u00edticos no SAP (tabelas de frete, lead times), assegurando a continuidade da opera\u00e7\u00e3o junto a Suprimentos.\n * Documentar e padronizar processos e fluxos de trabalho, assegurando a sustentabilidade das solu\u00e7\u00f5es de malha e a gest\u00e3o do conhecimento.\n\n\n\n## Requisitos m\u00ednimos\n\n * Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Log\u00edstica ou \u00e1reas correlatas.\n * S\u00f3lida experi\u00eancia em Planejamento Log\u00edstico, S\u0026OP, Transportes ou Gest\u00e3o de Malhas.\n * Excel/Dados: Conhecimento avan\u00e7ado em Excel (tabelas din\u00e2micas, f\u00f3rmulas complexas) e capacidade anal\u00edtica para lidar com grandes volumes de dados.\n * Comunica\u00e7\u00e3o: Habilidade de articula\u00e7\u00e3o para conduzir reuni\u00f5es e apresentar resultados para diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos. \n\n\n\n\n## Habilidades e experi\u00eancias desej\u00e1veis\n\n * Experi\u00eancia com sistema SAP;\n * Conhecimento profundo em gest\u00e3o de modais (Cabotagem e Multimodalidade);\n * Habilidade em gest\u00e3o de projetos e metodologias de melhoria cont\u00ednua (Lean, Six Sigma).\n * Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI ou SAP) ser\u00e1 considerado um diferencial;\n * Perfil com forte capacidade de influ\u00eancia e negocia\u00e7\u00e3o;\n * Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio.\n\n\n\n## O que oferecemos\n\n_Subs\u00eddio em farmacias credenciadas na compra de medicamentos prescritos; \n_Acesso ao Clube Recreativo dispon\u00edvel para colaborador associado e convidados; \n_Desconto em produtos pelo Compra Certa; \n_Desconto em seguros (pet, auto, residencial, bike, viagem e mais) \n_Gympass; \n_Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissinais jur\u00eddicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psic\u00f3logos; \n_Auxilio Creche ou Ber\u00e7\u00e1rio na unidade para colaboradoras; \n_Benef\u00edcios como empr\u00e9stimo consignado ou social, plano de sa\u00fade, odontol\u00f3gico, seguro de vida e previd\u00eancia privada compat\u00edveis com o mercado; \n_Servi\u00e7os dispon\u00edveis no local: lanchonete, ag\u00eancia banc\u00e1ria interna e sala de lacta\u00e7\u00e3o; \n_Vale-Transporte, Fretado ou Estacionamento na empresa; \n_Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o; \n_Refei\u00e7\u00e3o no local; \n_Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar; \n_Ap\u00f3s 5 anos de empresa, colaboradores eleg\u00edveis podem tirar quatro semanas de licen\u00e7a remunerada; \n_Licen\u00e7a maternidade/paternidade estendida. \nSaiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/\n\nConecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation\n\nVeja como \u00e9 trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.\n\nA Whirlpool Corporation est\u00e1 comprometida com oportunidades iguais de emprego e pro\u00edbe qualquer discrimina\u00e7\u00e3o com base em ra\u00e7a ou etnia, religi\u00e3o, sexo, gravidez, express\u00e3o ou identidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, defic\u00eancia f\u00edsica ou intelectual ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o protegida por lei.\n
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