Analista de Operaçoes Pleno de Seguro de Vida

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos procurando um Analista de Operações Pleno para atuar no time da Seguradora da XP focada em Seguro de Vida, você será responsável por conduzir e garantir a operação diária de Seguradora de Vida, desde cotação, emissão, faturamento, endossos, cancelamentos e sinistros. Também será responsável pelo atendimento às ocorrências da Operação. Além disso, identificar e propor melhorias de processos e relacionamento com corretoras e stakeholders.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Administração, Gestão, Seguros, Economia, Engenharia ou experiência comprovada em áreas correlatas;


• Domínio em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos;


• Experiência com melhoria contínua de processos e gestão de relacionamento com fornecedores;


• Conhecimento avançado em produtos de Seguro de Vida.


• Residência em São Paulo ou disponibilidade para trabalho híbrido/presencial conforme necessidade.

Diferenciais:

• Experiência em relacionamento com corretoras de seguros;


• Certificações em metodologias ágeis (CSM, PMI-ACP) ou gestão de projetos (PMP);


• Conhecimento do mercado de seguros e consórcios

🎯 Desafios e Impacto

• Conduzir a operação estratégica de Seguro de Vida, garantindo a excelência no relacionamento com seguradoras e corretoras;


• Implementar e otimizar processos utilizando metodologias ágeis para aumentar a eficiência operacional;


• Gerenciar agendas e interações com fornecedores, promovendo melhorias contínuas e automatizações;


• Atuar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares para suportar projetos de transformação digital e inovação no segmento de seguros.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

   
   


4. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


5. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


6. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


7. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.