Analista de People Analytics Pleno

Nova vaga ativada na Arqia!

Se você quer fazer parte de uma empresa de tecnologia, telecom e IoT, essa conexão pode ser sua.

Conheça mais sobre a empresa:

https://www.youtube.com/watch?v=R-KLmLirCGM&t=28s

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Analista de People Analytics Pleno com perfil analítico, visão de negócio e interesse em transformar dados em informações que apoiem decisões sobre pessoas.

A posição atuará com indicadores de RH, dashboards, headcount, custos de pessoal e análises de temas como turnover, absenteísmo, recrutamento, remuneração e benefícios, contribuindo para o planejamento e a tomada de decisão do RH e das lideranças.

Se você gosta de dados, tecnologia e pessoas e tem facilidade para identificar tendências e transformar informações em insights claros, essa oportunidade pode ser para você.

Sua missão nessa conexão

No dia a dia, você vai:

• Construir, acompanhar e analisar indicadores e KPIs de RH, como headcount, turnover, absenteísmo, movimentações, recrutamento, remuneração e benefícios;


• Criar, atualizar, manter e aprimorar dashboards e relatórios gerenciais, principalmente utilizando Power BI;


• Consolidar, tratar e cruzar informações provenientes de diferentes bases de dados e sistemas de RH;


• Realizar análises para identificar tendências, desvios, comportamentos e oportunidades de melhoria;


• Apoiar o acompanhamento de headcount e custos de pessoal;


• Apoiar análises de Realizado x Planejado, contribuindo para o acompanhamento do orçamento de pessoas;


• Realizar conferências e validações para garantir a qualidade, integridade e confiabilidade das informações;


• Preparar análises, relatórios e materiais para apoiar RH e lideranças na tomada de decisão;


• Realizar análises pontuais sobre temas relacionados a pessoas, de acordo com as necessidades do negócio;


• Apoiar a construção de projeções e cenários relacionados a headcount e custos;


• Identificar oportunidades de automatização de relatórios, bases, controles e processos;


• Apoiar a padronização de conceitos, indicadores e critérios utilizados pela área de Recursos Humanos;


• Utilizar ferramentas de tecnologia e Inteligência Artificial como apoio à produtividade, automação e análise de dados;


• Garantir a confidencialidade, segurança e tratamento adequado das informações de colaboradores.

Para essa posição, buscamos uma pessoa que tenha:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia, Estatística, Sistemas de Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas;


• Experiência prévia com People Analytics, indicadores de RH, Business Intelligence, planejamento ou análise de dados;


• Experiência com construção, acompanhamento e análise de KPIs e indicadores;


• Conhecimento de Excel avançado e Power BI, incluindo construção, manutenção e evolução de dashboards;


• Conhecimento em tratamento, consolidação e cruzamento de diferentes bases de dados e capacidade analítica para interpretar informações, identificar desvios, investigar causas e levantar hipóteses;


• Capacidade de trabalhar com informações confidenciais e dados sensíveis.

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência anterior com indicadores específicos de Recursos Humanos;


• Vivência com acompanhamento de orçamento de pessoas ou análises de Realizado x Planejado;


• Conhecimento de sistemas de RH, como ADP ou SAP SuccessFactors;


• Experiência com automação de relatórios, controles ou processos;


• Conhecimento sobre custos de pessoal, folha de pagamento, remuneração ou planejamento de força de trabalho;


• Noções de conceitos contábeis ou financeiros aplicados à análise de custos;


• Inglês e/ou espanhol intermediário ou avançado;


• Experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à análise de dados e produtividade.

Informações adicionais

• Local de trabalho: Faria Lima/SP


• Modelo de trabalho: Híbrido

O que você encontra na nossa rede

Além de um time colaborativo, conectado ao futuro e aberto à inovação, nós também oferecemos:

• VR (Vale Refeição também para os dias de Home Office), VA e Gratificação de Férias no VR/VA;


• Assistência Médica, Odontológica e seguro de vida;


• PPR (Programa de Participação por Resultados);


• Flexibilidade: Modelo de trabalho híbrido com 3 dias em HO;


• Bem-Estar: Wellhub (TotalPass), frutas no escritório e o programa Elleva, com acompanhamento de equipe multidisciplinar de nutricionista, educador físico e psicólogo, além de convênio farmácia e auxílio medicamentos para patologias graves;


• Licença maternidade de 6 meses + Licença paternidade de 20 dias, com VR e VA durante todo o período;


• Auxílio creche até 6 anos;


• Auxílio PCD para dependentes;


• Plano de telefonia Arqia com descontos (Arqia4you);


• Vale-transporte, reembolso de estacionamento ou fretado;


• Reconhecimento: prêmios por tempo de trabalho na empresa e reconhecimento por desempenho;


• Day off de aniversário e gratificação no Flash de aniversário;


• Vida Link: até R$ 150,00 para compra de medicamentos com receita, sem desconto;


• Leggal: plataforma de orientação jurídica com direito a até duas consultas mensais.

A Arqia valoriza relações baseadas em confiança, transparência e responsabilidade. Por isso, tratamos os dados pessoais dos candidatos com cuidado e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — LGPD, Lei nº 13.709/2018.

Ao participar do nosso processo seletivo, o candidato autoriza a Arqia a coletar e tratar seus dados pessoais, como nome, data de nascimento, contatos, endereço, documentos de identificação, currículo e comprovantes de formação, exclusivamente para fins de recrutamento e seleção, avaliação de perfil, possível contratação e demais etapas relacionadas ao processo admissional.

Caso o candidato não queira que seus dados permaneçam armazenados conosco ou deseje solicitar acesso, exclusão ou restrição ao tratamento de suas informações, poderá entrar em contato pelo e-mail [email protected]