Analista De People II

Job Description

Objetivo:

Responsável por atuar como parceira estratégica das áreas de negócio em temas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, promovendo iniciativas que fortaleçam a cultura, a performance e o engajamento. Garante a execução dos processos de gestão de pessoas, coordena ações de treinamento e desenvolvimento e conduz rotinas do Comitê de Gente, contribuindo diretamente para a evolução da liderança e para o desenvolvimento dos talentos da organização.

Responsabilidades:

• Gestão de Pessoas / DHO

• Treinamento e Desenvolvimento

• Comitê de Gente

• Processos de RH e Cultura

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.

• Experiência prévia em DHO, treinamento e desenvolvimento e rotinas de gestão de pessoas.

• Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho, PDI e mapeamento de talentos.

• Domínio de ferramentas de apresentação e análise de dados (Excel, Power BI é diferencial).

• Experiência na condução de treinamentos e workshops.

Location(s)

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.