ANALISTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO | FP&A

Na
Pantanal Agrícola, acreditamos que a organização e o controle financeiro são
essenciais para garantir operações seguras e um atendimento eficiente ao
produtor rural.

Missão do cargo: conduzir com autonomia os
processos de orçamento, forecast e análise de performance financeira, atuando
como referência técnica para a área e como parceiro de negócio (business
partner) de outras áreas da companhia.

Procuramos
alguém com atenção aos detalhes, comunicação clara e senso de responsabilidade,
que atue de forma colaborativa e alinhada às diretrizes da empresa.

Se
você se identificou com a vaga, não deixe essa oportunidade passar. Participe
do processo seletivo e BOA SORTE!

Principais
responsabilidades




•    
Elaborar
e consolidar o orçamento anual (budget) e as revisões de forecast




•    
Realizar
análises de orçado vs. realizado, apontando causas de desvio e oportunidades de
melhoria




•    
Construir
e manter modelos financeiros




•    
Analisar
receitas, custos, despesas, CAPEX e OPEX




•    
Apoiar
o fechamento gerencial, garantindo consistência entre os relatórios e a
contabilidade




•    
Preparar
relatórios e apresentações com KPIs para a liderança




•    
Atuar
como business partner de áreas como Comercial, Suprimentos ou Administrativo




•    
Participar
de iniciativas de automação, melhoria de processos e desenvolvimento de
dashboards.

Requisitos

•    
Graduação
completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas
correlatas

•    
Experiência mínima de 6 meses em Planejamento Financeiro, Controladoria ou FP&A

•    
Excel
intermediário a avançado

•    
Domínio
de DRE e balanço patrimonial

•    
Boa
comunicação para apresentar resultados a diferentes níveis hierárquicos

Diferenciais

•    
Power
BI ou outra ferramenta de BI

•    
Experiência
com ERP (SAP)

• Vivência em empresas do agronegócio, especialmente
  revendas

Benefícios:

• Vale-alimentação;
• Vale-multibenefícios;
• Plano de saúde Unimed com coparticipação;
• Day off no mês do aniversário;
• Programa de apoio a maternidade;
• Seguro de vida;
• Parceria com empresas de ensino para descontos em cursos e capacitações.