Analista de Recursos Humanos

Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e feedback aos candidatos.

Realizar processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores.

Apoiar a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento.
Organizar cronogramas, listas de presença, materiais e registros de treinamentos.

Auxiliar na aplicação e acompanhamento das avaliações de desempenho.

Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas, procedimentos e benefícios.

Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional.

Atualizar e manter arquivos físicos e digitais dos colaboradores.
Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas.

Participar da organização de eventos corporativos, campanhas institucionais e ações de integração.

Auxiliar na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e documentos internos.

Realizar entrevistas de desligamento e apoiar análises de retenção.

Formação na área de gestão de gestão de pessoas e áreas corretalatas.

Experiência na função.