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Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e feedback aos candidatos.
Realizar processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores.
Apoiar a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento.
Organizar cronogramas, listas de presença, materiais e registros de treinamentos.
Auxiliar na aplicação e acompanhamento das avaliações de desempenho.
Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas, procedimentos e benefícios.
Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional.
Atualizar e manter arquivos físicos e digitais dos colaboradores.
Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas.
Participar da organização de eventos corporativos, campanhas institucionais e ações de integração.
Auxiliar na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e documentos internos.
Realizar entrevistas de desligamento e apoiar análises de retenção.
Formação na área de gestão de gestão de pessoas e áreas corretalatas.
Experiência na função.
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