Sobre a HITO Talent Solutions

Somos a HITO Talent Solutions, empresa integrante do ecossistema LUZA. Conectamos talentos a oportunidades em diferentes setores e áreas de especialização, combinando conhecimento de mercado, proximidade com nossos clientes e uma abordagem humanizada em nossos processos.

Acreditamos que grandes resultados começam pelas pessoas. Por isso, buscamos compreender não apenas as competências técnicas, mas também o potencial de desenvolvimento e a conexão entre profissionais, equipes e culturas organizacionais.

Estamos conduzindo a seleção de um profissional para integrar a equipe de Recursos Humanos de uma de nossas empresas clientes.

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos, com atuação generalista e foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), para apoiar as unidades de Belo Horizonte e Nova Lima/MG.

O profissional terá papel importante no fortalecimento da cultura organizacional, no desenvolvimento de pessoas e lideranças e na evolução das práticas de gestão de pessoas.

Procuramos alguém com perfil colaborativo, boa capacidade de relacionamento e visão consultiva, que consiga transitar entre atividades operacionais e iniciativas estratégicas de RH, mantendo proximidade com as lideranças e equipes.

Principais responsabilidades

• Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Apoiar o planejamento e a execução de programas de desenvolvimento de pessoas, engajamento, cultura organizacional, diversidade e inclusão, saúde mental e bem-estar.
• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos internos e externos, realizando alinhamento de perfil, entrevistas, avaliações e devolutivas, além de acompanhar a integração de novos colaboradores.
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação junto às áreas, organizar treinamentos e acompanhar a execução das iniciativas e seus indicadores.
• Gestão de Desempenho: Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, orientar lideranças sobre processos de feedback e acompanhar a elaboração dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Clima e Cultura Organizacional: Participar de pesquisas de clima, ações de escuta e iniciativas de melhoria do ambiente de trabalho, contribuindo para a construção e o acompanhamento de planos de ação.
• Business Partner: Atuar como ponto de apoio às lideranças e colaboradores, oferecendo suporte consultivo em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e relações de trabalho.
• Indicadores e Processos de RH: Monitorar indicadores da área, apoiar melhorias nos processos internos e contribuir com auditorias, controles e organização de evidências.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, especialmente em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de desempenho.
• Conhecimento em pesquisas de clima, indicadores de RH e iniciativas de engajamento.
• Experiência no relacionamento e suporte às lideranças.
• Disponibilidade para atuação nas unidades de Belo Horizonte e Nova Lima/MG.

Perfil que buscamos

• Comunicação clara e facilidade para construir relacionamentos.
• Organização, autonomia e capacidade de planejamento.
• Postura consultiva e habilidade para compreender as necessidades das áreas.
• Capacidade analítica e orientação para resultados.
• Escuta ativa, empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis profissionais.
• Proatividade e interesse pelo desenvolvimento contínuo de pessoas e processos.

Venha fazer parte dessa oportunidade!

Se você acredita no desenvolvimento das pessoas como motor de transformação das organizações e deseja atuar de forma próxima às lideranças, contribuindo para um ambiente de trabalho cada vez melhor, queremos conhecer você.

Candidate-se e dê o próximo passo na sua carreira com a HITO Talent Solutions.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica.
• Seguro de vida.
• Vale-refeição de R$ 55,00 por dia útil.
• Vale-alimentação de R$ 700,00 mensais.
• Ticket Car de R$ 500,00 mensais.
• Previdência privada com contrapartida da empresa de 1:1, até 8%.
• Auxílio-farmácia com subsídio de 60% para medicamentos prescritos ao colaborador e seus dependentes.
• Wellhub (Gympass).
• Serviço de telemedicina.
• Programa de Participação nos Resultados (PPR), condicionado ao atingimento das metas estabelecidas.