Analista de Recursos Humanos PL - Indaiatuba/SP

Como Analista de Recursos Humanos PL, alocada na unidade de Centro de Pesquisa e Desenvolvimento, na cidade de Indaiatuba/SP, você terá a responsabilidade estratégica de gerenciar e aprimorar os processos de onboarding, admissão, demissão, controle de jornada, pagamentos e planejamento de férias coletivas. Também será responsável pela gestão de treinamentos, comunicação interna e ações de engajamento para a unidade. Estamos em busca de um profissional inovador, focado na otimização de processos e na melhoria contínua.

Principais Responsabilidades

• Gestão dos benefícios locais e do transporte fretado, visando a satisfação e o bem-estar dos funcionários;
• Elaboração e gestão do calendário de compensação, controle de jornada e férias coletivas da unidade;
• Participação ativa em fiscalizações e auditorias, garantindo a conformidade e excelência nos processos;
• Utilização de ferramentas e sistemas internos para o eficaz gerenciamento e controle de pessoal;
• Monitoramento e gestão do banco de horas dos colaboradores para assegurar a conformidade e equilíbrio;
• Atendimento proativo aos colaboradores e lideranças, fornecendo suporte, esclarecendo dúvidas e compartilhando informações relevantes;
• Suporte completo nos processos de admissão, desde a administração documental até a integração dos novos colaboradores, garantindo a integridade dos dados e processos;
• Suporte nos processos de desligamento, com foco na execução de um offboarding personalizado e empático;
• Gerenciamento dos contratos ativos, incluindo experiência, estágios, aprendizes e prazos determinados;
• Gestão eficiente dos documentos dos funcionários;
• Responsável pela gestão de pagamentos de notas fiscais, lançamentos no sistema financeiro e de orçamento para toda área de Operações de RH - SAP;
• Apoio nos processos trabalhistas e sindicais da unidade;
• Gestão de Treinamentos;
• Responsável pela Comunicação Interna da unidade;
• Ações de engajamento para a unidade.

Habilidades Que Você Precisa

• Graduação completa ou em andamento em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Inglês intermediário: lê e redige e-mails com autonomia, participa de ligações e reuniões.
• Experiência com processos de Departamento Pessoal (admissão, demissão, controle de jornada e pagamentos);
• Excel intermediário, para mensurar dados;
• Experiência com SAP;
• Conhecimentos em Power BI e automação de processos;
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Indaiatuba/SP.

O Que Faz Destacar

• Proatividade;
• Inovação;
• Organização.