ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO | MODELO HIBRIDO | SÃO PAULO (ZONA NORTE)

icon building Empresa : Fast Shop S/A
icon briefcase Tipo de Emprego : Periodo Integral

Número de Aplicantes

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Descrição do Emprego - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO | MODELO HIBRIDO | SÃO PAULO (ZONA NORTE)

Na Fast Shop nós acreditamos na diversidade como alavanca de performance e trabalhamos para a inclusão de todas as pessoas. Todas as nossas vagas são abertas para profissionais de todos os gêneros, orientações sexuais e identidades de gênero, idade, crenças, raças e etnias, condições físicas e neuro diversidade. Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

Responsável por apoiar as atividades da Consultoria interna, sendo elas: desenvolver, disseminar e garantir a execução das políticas e processos de Gente & Gestão nas áreas corporativas e unidades de negócios, influenciando na gestão de pessoas e tomadas de decisão afim de contribuir com o atingimento das metas organizacionais de forma sustentável.

Atribuições

  • Apoiar na disseminação das políticas e processos de Gente Gestão nas áreas da Matriz, orientando
  • Colaborar nas análises e ajustes do quadro ideal, na estrutura organizacional, controlando o custo de pessoas e minimizando perdas.
  • Auxiliar na execução do processo de avaliação de desempenho e feedback em todos os níveis hierárquicos da empresa.
  • Apoiar na rotina de atividades da Consultoria Interna.
  • Acompanhar e analisar o Turnover, realizando entrevistas de desligamento espontâneo e forçado para análise de identificação da causa raiz do TO, trazendo inputs para medidas de redução do TO, principalmente dos colaboradores considerados Talentos para empresa e agindo de forma preventiva para reduzir o custo de rescisão. Através de desenvolvimento da liderança no cuidado com gente.
  • Acompanhar e analisar hora extra e infrações de jornada de trabalho (custo e risco trabalhista).
  • Apoiar e controlar junto as lideranças os pedidos de rescisão, reposição e movimentação de pessoal.
  • Acompanhar e analisar informações do período de experiência.
  • Atuar como ponto focal entre diretorias da Matriz com as áreas da Diretoria de Gente e Gestão.
Requisitos e qualificações

Formação

Administração, Comunicação Social, Psicologia, Gestão Recursos Humanos, Marketing.

Qualificações

  • Excel Avançado
  • Power BI (Conhecimento)
Informações adicionais

Jornada de trabalho: Segunda à Sexta das 08h30 às 18h48 (Híbrido)

Benefícios

  • Assistência Médica / Medicina em grupo
  • Assistência Odontológica
  • Convênio com farmácia
  • Seguro de vida em grupo
  • Vale refeição
  • Gympass
  • Credito consignado
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