Analista de Recursos Humanos Sr.

A CoreX Copper Brasil é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas. Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos.

Estamos oferecendo oportunidades com posições em diversas áreas de nossas operações e projetos.

Com operações em mina subterrânea e céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam ambiente diversificado para fazer mineração em cobre e ouro.

Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua. Estamos em busca de profissionais para atuar como Analista de RH Sr (DP Folha de pagamento) em Água Azul do Norte - PA.

Executar, conferir e assegurar todos os processos relacionados à folha de pagamento da empresa, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como administrar benefícios e demais atividades financeiras relacionadas à mão de obra. Atuar na manutenção do clima organizacional, relacionamento sindical e cumprimento rigoroso dos prazos legais.

Principais Responsabilidades

Folha de Pagamento e Obrigações Legais

• Processar, conferir e fechar a folha de pagamento mensal, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas.
• Garantir a apuração correta de encargos (INSS, FGTS, IRRF, entre outros).
• Realizar conferências e validações para assegurar a precisão dos cálculos.
• Cumprir prazos legais e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, RAIS, etc.).
• Atuar na atualização e aplicação da legislação trabalhista vigente.

Administração de Benefícios

• Gerenciar e acompanhar benefícios.
• Controlar custos e realizar conferências de faturas e descontos.
• Atuar junto a fornecedores e prestadores de serviços de benefícios.

Gestão de Processos de Departamento Pessoal

• Controlar admissões, demissões, afastamentos e movimentações de colaboradores.
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de folha e custos de pessoal.

Relacionamento Sindical

• Manter relacionamento ativo com sindicatos.
• Apoiar e acompanhar negociações coletivas.
• Garantir a aplicação correta de convenções e acordos coletivos.

Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, ou áreas afins;

Vivência com rotinas de folha de pagamento;

Conhecimento avançado em sistema ERP; 

Desejável:

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas;

Inglês Avançado.