Analista de Remuneração Internacional & Global Mobility

Sobre a área:

A área de Recursos Humanos do BTG Pactual atua como parceira estratégica do negócio, contribuindo diretamente para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos de alta performance.

Buscamos um(a) Analista de Remuneração Internacional & Global Mobility para integrar o time responsável pela gestão das práticas de remuneração e mobilidade internacional do Banco. A posição terá atuação relevante junto às operações internacionais, com foco principal na Europa e interação frequente com Estados Unidos e América Latina.

O(a) profissional participará de análises de remuneração internacional, gestão de casos de mobilidade global e suporte às lideranças em decisões relacionadas à movimentação de talentos entre geografias. 

No seu dia a dia:

• Apoiar a agenda de remuneração das operações internacionais do Banco;


• Elaborar análises, simulações e estudos comparativos de remuneração entre diferentes geografias;


• Participar de processos de contratação, retenção, promoção e movimentação internacional;


• Apoiar ciclos de remuneração, pesquisas salariais globais e análises de competitividade;


• Atuar em parceria com equipes locais de RH, HR Business Partners e lideranças globais;


• Contribuir para a harmonização e evolução das práticas de remuneração entre os diferentes escritórios internacionais.


• Apoiar processos de mobilidade internacional, incluindo expatriações, transferências e movimentações de curto e longo prazo;


• Elaborar simulações e recomendações de pacotes de mobilidade;


• Acompanhar casos desde o planejamento até a implementação e encerramento;


• Interagir com colaboradores, lideranças, equipes locais e consultorias externas;


• Apoiar temas tributários, migratórios, trabalhistas e de relocation;


• Contribuir para o desenvolvimento e atualização das políticas de Global Mobility;


• Participar de projetos relacionados à expansão internacional e integração entre escritórios. 
  
  

Esperamos de você:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;


• Experiência prévia em Remuneração/Compensation;


• Conhecimento de remuneração internacional, benchmarking salarial e análises de competitividade;


• Vivência ou interesse em Global Mobility;


• Forte capacidade analítica e domínio avançado de Excel;


• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com informações confidenciais;


• Inglês fluente;


• Capacidade de relacionamento com stakeholders globais e multiculturais. 

Diferenciais:

• Espanhol avançado ou fluente;


• Experiência em instituições financeiras globais;


• Vivência com Global Mobility, expatriação ou remuneração internacional;


• Conhecimento de legislação tributária e migratória aplicada à mobilidade internacional;


• Experiência com projetos de transformação, automação ou análise de dados em RH. 

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);


• Auxílio Alimentação e Refeição;


• Plano Médico;


• Plano Odontológico;


• Auxílio Creche/Babá;


• Vale Transporte;


• WellHub;


• TotalPass;


• Programa de Apoio Pessoal (EAP);


• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;


• Desconto em Farmácia;


• Programa de Gestantes;


• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã