Analista de Remuneração Júnior | Remuneração Variável e People Analytics

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Júnior
para atuar no suporte e desenvolvimento de processos relacionados à remuneração
variável.

Se você possui perfil analítico, afinidade com números,
experiência com ferramentas de BI e gosta de transformar dados em informações
que apoiem a tomada de decisão, essa oportunidade pode ser para você.

• Apoiar a execução e
  acompanhamento dos programas de remuneração variável da empresa;
• Realizar análises de indicadores,
  metas e resultados para apuração de incentivos e comissões;
• Desenvolver e atualizar
  dashboards e relatórios gerenciais em ferramentas de BI;
• Extrair, consolidar e tratar
  bases de dados provenientes de diferentes sistemas;
• Apoiar estudos salariais,
  pesquisas de mercado e análises de remuneração interna;
• Contribuir para a construção de
  indicadores e métricas relacionadas à remuneração e performance;
• Identificar oportunidades de
  melhoria nos processos e controles da área;
• Garantir a confiabilidade e
  consistência dos dados utilizados nas análises.

Obrigatórios:

• Ensino superior completo ou em
  andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia,
  Estatística, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com análise de
  dados e construção de relatórios;
• Conhecimento intermediário ou
  avançado em Excel;
• Experiência com ferramentas de
  Business Intelligence (Power BI ou similares);
• Habilidade para análise crítica,
  interpretação de indicadores e organização de informações.

Diferenciais:

• Experiência anterior em
  remuneração, remuneração variável ou People Analytics;
• Conhecimento em modelagem de
  dados e banco de dados;
• Vivência com pesquisas salariais
  e estrutura de cargos e salários;

Competências que buscamos:

• Raciocínio lógico e analítico;
• Atenção aos detalhes;
• Organização e planejamento;
• Proatividade;
• Boa comunicação para apresentação
  de resultados;
• Facilidade para trabalhar com
  grande volume de informações;
• Discrição e confidencialidade no
  tratamento dos dados.