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Analista de Report Sênior - Campinas/SP

icon briefcase Tipo de Emprego : Periodo Integral

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Descrição do Emprego - Analista de Report Sênior - Campinas/SP

Sobre nós


Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade. 


Nossa cultura, O Jeito Agi


Viver pelo cliente
Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado. 


Agir como empreendedor
Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.


Crescer na jornada
Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.

Modelo de trabalho 
Presencial • Campinas/SP 

Nosso time de Tesouraria e Relação com Investidores


Atuam para garantir que o Agi cresça com confiabilidade e inteligência financeira. Captam no mercado a nossa matéria-prima, recursos financeiros, e fazem a gestão eficiente dos nossos ativos e passivos. Apoiam também a definição das estratégias de precificação dos produtos e fortalecem a relação com investidores.


Seus desafios para crescer na jornada 




  • Liderar a preparação e revisão dos filings 20-F e 6-K, assegurando qualidade técnica e aderência regulatória.




  • Coordenar e ser responsável pelo processo completo de submissão via EDGAR (montagem, validações, troubleshooting e envio).




  • Liderar a governança de XBRL (tagging, revisões críticas, validações e reconciliações).




  • Garantir o “tie-out” integral entre consolidação, demonstrações financeiras, notas explicativas e narrativas, assumindo responsabilidade técnica final.




  • Atuar de forma protagonista no fechamento consolidado (análises críticas, variações relevantes, eliminações, intercompany e NCI).




  • Estruturar e aprimorar checklists, controles de qualidade e trilhas de evidência para auditoria.




  • Identificar riscos técnicos e regulatórios, antecipar inconsistências e propor melhorias estruturais e automatizações no processo de reporte.




  • Atuar como principal ponto focal técnico junto a Contabilidade, FP&A, RI, Jurídico, TI e Auditoria Externa.




  • Apoiar a liderança na evolução do framework de SEC Reporting e governança do reporte externo.




O que você precisa para se tornar um Agilizado? 


Requisitos




  • Experiência sólida e comprovada em reporte financeiro, auditoria ou contabilidade técnica em ambientes regulados.




  • Vivência robusta com fechamento contábil e consolidação (incluindo análises críticas de variações).




  • Experiência prática com reporte regulatório, preferencialmente SEC Reporting.




  • Conhecimento avançado em IFRS e estrutura completa das demonstrações financeiras.




  • Domínio técnico de consolidação (intercompany, eliminações, NCI, análises explicativas).




  • Excel avançado (modelagem, Power Query, reconciliações complexas e controles).




  • Experiência estruturando processos de “tie-out”, controles e documentação para auditoria.




Diferenciais 




  • Experiência prática com EDGAR e filings 20-F / 6-K.




  • Experiência com XBRL (tagging e revisões técnicas).




  • Vivência em companhias abertas ou Big Four.




  • Conhecimento em CPCs vs IFRS e estrutura de SEC filings.




  • Power BI, SQL ou automações para ganho de eficiência.




Benefícios e facilidades



  • Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;

  • Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença; 

  •  Previdência privada;

  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente; 

  • Vale-transporte;

  • Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito;

  • Folga de presente no mês do seu aniversário;

  • Dinheiro de volta no Cartão de Crédito​: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;​​

  • Conta remunerada​: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;​​

  • Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;​​

  • Credito do Trabalhador​: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;​​

  • Antecipação Saque aniversário do FGTS;

  • Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.


Empresa contratante: Banco

Programa Tô de dono


O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce.  Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.


Saiba mais sobre nosso dia a dia no LinkedIn e Youtube. 


Confira nossas avaliações no Glassdoor. 

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