Analista de Responsabilidade Social Júnior

Nascemos em 2017 com o propósito de Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.

Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.

Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente!

Local de Atuação: Miguel Pereira, RJ (Iguá Rio de Janeiro S.A).

• Agendar encontros comunitários e articular diálogo social junto às lideranças, moradores, levantando pautas importantes, ouvindo, entendendo e propondo soluções para as necessidades apresentadas pelo público de acordo com a atuação da empresa;
• Planejar e implantar ações de sensibilização e comunicação, gerenciamento de conflitos e gestão de impactos relacionadas às obras, serviços e tarifa social, alinhado as normas e procedimentos internos da empresa;
• Realizar treinamentos/sensibilizações para o público interno, buscando engajamento e cooperação das áreas em ações sociais;
• Apoiar ações relacionadas a RTS (Rede de Tecnologia Social), tais como campanhas, eventos, voluntariado, contribuindo com a logística antes, durante e após, visando o correto cronograma no dia do evento;
• Realizar processos administrativos relacionados à RTS - pagamentos, reembolsos, compras, conforme aprovação em orçamento para as ações executadas;
• Acompanhar e monitorar as ações efetuadas de forma técnica e financeira, elaborando relatórios, indicadores e planos de melhoria contínua/ações da área, assegurando a comunicação e registro das iniciativas sociais realizadas;
• Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

O que buscamos:

• Curso superior completo em Ciências Sociais, Sociologia, Serviço Social ou áreas correlatas;
• Pacote office intermediário;
• CNH categoria B definitiva e válida;
• Relacionamento comunitário na Região Serrana;
• Experiência com atuação em comunidades da Região Serrana (Paty do Alferes e Miguel Pereira);
• Experiência com gestão de projetos sociais e articulação com públicos de interesse/estratégicos. 

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

✨ Nossos Benefícios

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:

Saúde, bem-estar e qualidade de vida

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendim
• ento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores 
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida

‍‍‍ Família e Apoio Pessoal

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.

️ Alimentação

• Vale alimentação
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

Mobilidade

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

Incentivos Financeiros

• Salário compatível com o mercado
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados
• Empréstimo Consignado

Desenvolvimento e Carreira

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
• Programas de mentoria pontuais

*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.