Analista de RH

Principais Responsabilidades Processar a folha de pagamento do Brasil (adiantamento salarial, folha mensal, rescisões, férias, 13º salário e PLR) de ponta a ponta no sistema SAP HCM, garantindo conformidade legal e aderência às melhores práticas; Garantir a entrega das obrigações acessórias e o recolhimento dos encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, eSocial e e-Consignado); Prestar suporte e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento; Elaborar análises e relatórios gerenciais; Apoiar atividades de auditoria interna e controles de compliance; Contribuir para iniciativas de melhoria contínua e automação de processos da área. Requisitos Ensino Superior Completo Sólida experiência processando folha de pagamento Brasil utilizando SAP HCM (SuccessFactors Employee Central Payroll ou SAP HCM On-Premise); Excel avançado, incluindo PROCV / PROCX, Tabelas Dinâmicas, Fórmulas de análise e tratamento de dados; Diferenciais Conhecimento em conciliações contábeis relacionadas à folha de pagamento; Experiência na revisão e análise de provisões de férias e 13º salário; Formação superior em áreas de Exatas (Contabilidade; Administração;Economia;Matemática;Ciência da Computação; Processamento ou Análise Dados, Engenharia) Experiência com processamento de folha de pagamento em outros países da América Latina; Ter interesse em apoiar o processamento da folha de pagamento de outros países América Latina; Espanhol intermediário ou avançado; Inglês intermediário ou avançado. Soft Skills Atenção aos detalhes; Capacidade analítica; Organização e gestão de prioridades; Senso de urgência e responsabilidade; Trabalho em equipe; Atendimento a colaboradores e clientes (internos ou externos); Melhoria contínua e excelência operacional. Recompensas feitas para você Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras. * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.