ANALISTA DE RH

Nossa proposta de valor ao colaborador se baseia em uma convicção simples e profunda: sucesso sustentável é sucesso compartilhado.

Na Prática, talento, esforço e caráter encontram um ambiente de alta exigência, ética e confiança, no qual as pessoas são desafiadas a dar o seu melhor e, em troca, recebem oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento.

Somos movidos a desafios. Acreditamos que a busca da excelência forma pessoas melhores e líderes mais preparados. Por isso, oferecemos um ambiente competitivo, com responsabilidade, autonomia e aprendizado contínuo.

Nosso propósito — comida de qualidade, sem desperdícios — orienta decisões e gera impacto ambiental, econômico e social concreto, conectando o trabalho diário a algo que importa de verdade.

A Prática é reconhecida por formar líderes internamente. É comum que pessoas que entram no início da carreira evoluam para posições de liderança, inclusive em projetos e operações internacionais. Aqui, a oportunidade não é promessa: é prática.

Operamos com ética, respeito e integridade, garantindo um ambiente justo, onde o jogo é limpo e o crescimento acontece com base em mérito e comprometimento.

Atuar de forma estratégica na implementação e sustentação dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, promovendo o desenvolvimento de líderes e equipes, fortalecendo a cultura organizacional, apoiando iniciativas de gestão de desempenho, sucessão, treinamento e desenvolvimento. Contribuir para a expansão da companhia e preparação das operações internacionais, tornando-se referência de RH para as unidades globais, por meio da atuação como parceiro de negócio (Business Partner), alinhando estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais.

• Conduzir
  os processos de Gestão de Desempenho, garantindo alinhamento metodológico,
  acompanhamento dos ciclos de pessoas e suporte às lideranças;
• Desenvolver
  e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento voltados para
  competências técnicas, comportamentais e de liderança;
• Apoiar
  processos de sucessão, mapeamento de talentos, avaliação de potencial e
  desenvolvimento de carreira;
• Atuar
  na construção e fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e
  experiência do colaborador;
• Elaborar
  e acompanhar indicadores de RH relacionados a turnover, absenteísmo,
  treinamento, clima organizacional, desenvolvimento e engajamento;
• Conduzir
  pesquisas de clima organizacional e planos de ação decorrentes dos resultados;
•  Prestar consultoria interna para gestores em
  temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e gestão de
  desempenho;
•  Participar da estruturação e revisão de
  políticas, programas e práticas de DHO alinhadas às estratégias do negócio;
• Apoiar
  processos de mudança organizacional, transformação cultural e crescimento da
  companhia;
• Atuar
  em projetos corporativos relacionados à expansão nacional e internacional da
  organização;
• Desenvolver
  relacionamento com lideranças e stakeholders das operações internacionais,
  contribuindo para a padronização de processos globais de RH;
• Preparar
  a estrutura de RH para suportar futuras operações internacionais, atuando
  gradativamente como Business Partner das filiais e novos negócios;
•  Facilitar treinamentos e workshops em
  português e inglês quando necessário;
• Apoiar processos de integração cultural entre equipes nacionais e
  internacionais.

• Ensino Superior completo
  em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Cursando Pós-graduação
  em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia
  Organizacional, Business Partner ou áreas afins;
• Pacote Office avançado;
• Inglês fluente.

NOSSOS BENEFÍCIOS:

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com Farmácia

️ Seguro de Vida

️ Refeitório no local

Fretado

Vale Alimentação Alelo

Auxílio educação aos filhos

Bolsa de incentivo aos estudos

Dia de visita da família

Médico do trabalho

Universidade Prática

⏰ Programa Absenteísmo Zero

️ Wellhub e TotalPass