Analista de RH com foco em Atração de Talentos

Quem somos

A PACCO é uma marca brasileira que busca promover bem-estar e qualidade de vida através de produtos para o transporte de alimentos e bebidas dentro e fora de casa. Combinado tecnologia, inovação e sustentabilidade. Somos sinônimo de versatilidade, sofisticação e estilo de vida moderno e saudável.

Acreditamos que é possível viver ainda melhor através de escolhas conscientes e um estilo de vida mais equilibrado e saudável.

Principais responsabilidades

Recrutamento & Seleção (foco principal, aproximadamente 80% da atuação)

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: definição de perfil da vaga junto aos gestores, divulgação, sourcing, triagem, entrevistas, aplicação de testes ou dinâmicas e fechamento da contratação.
• Avaliar a aderência técnica e cultural dos candidatos aos valores Pegada, Parceria e Princípios, conforme a Política de Recrutamento e Seleção da PACCO.
• Realizar sourcing ativo e hunting para vagas de maior complexidade (LinkedIn Recruiter, bancos de talentos, indicações, redes sociais).
• Construir e manter um pipeline de candidatos qualificados para vagas recorrentes e estratégicas.
• Elaborar anúncios de vagas atrativos e alinhados ao employer branding da PACCO.
• Garantir uma jornada de candidato fluida, humanizada e com feedbacks claros em todas as etapas.
• Acompanhar e reportar indicadores de R&S (time to hire, custo por contratação, taxa de conversão por etapa, qualidade de contratação).
• Propor melhorias contínuas nos processos seletivos, testes e critérios de avaliação, em conjunto com a liderança de RH.
• Fortalecer a marca empregadora da PACCO em plataformas de vagas e redes sociais.

Rotinas generalistas de RH (aproximadamente 20% da atuação)

• Apoiar processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento.
• Colaborar com ações de cultura organizacional, engajamento e clima.
• Dar suporte a demandas pontuais de departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento e comunicação interna.
• Participar de projetos transversais de RH conforme necessidade da área.
• Apoiar ações pontuais e campanhas de ESG.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente conduzindo processos de forma autônoma.
• Vivência com sourcing ativo e hunting de candidatos.
• Conhecimento em técnicas de entrevista comportamental e por competências.
• Familiaridade com indicadores de R&S e uso de ATS (Gupy ou similares).
• Disponibilidade e interesse em atuar também em rotinas generalistas de RH.

Competências PACCO

Além do domínio técnico de R&S, buscamos comportamentos que já fazem parte da forma como a PACCO trabalha:

Competência

Pilar PACCO

O que observamos na prática

Organização e gestão de múltiplas prioridades

Pegada

Conduz vários processos seletivos ao mesmo tempo sem perder prazo nem qualidade.

Orientação a resultados

Pegada

Foca em prazos, indicadores e efetividade das contratações, com senso de dono.

Proatividade e autonomia

Pegada

Busca candidatos e soluções por iniciativa própria, sem depender só de demanda espontânea.

Comunicação e relacionamento interpessoal

Parceria

Se conecta bem com candidatos e gestores de diferentes perfis e níveis.

Adaptabilidade

Parceria

Transita entre R&S e outras frentes de RH conforme a necessidade do negócio.

Visão analítica

Princípios

Interpreta dados de R&S para embasar decisões com critérios claros.

Ética e confidencialidade

Princípios

Discrição no trato de informações sensíveis de candidatos e colaboradores.

Diferenciais

• Experiência em recrutamento no setor premium ou varejo.
• Vivência com recrutamento para posições técnicas, comerciais e operacionais.
• Familiaridade com uso de inteligência artificial aplicada a R&S.
• Disposição para pensar fora da caixa e inovar em processos e formas de atrair candidatos.
• Senso de prioridade e postura de dono da tarefa (hands on).

Assistência Odontológica;

Vale-refeição;

Vale-Transporte;

Seguro de vida;

Bônus anual de acordo com avaliação de desempenho e metas financeiras da companhia;

TotalPASS;

Gift Card de Aniversário;

Ações de bem-estar e qualidade de vida;

Parcerias com Universidades.

Desconto na compra de produtos.

Clude Beneficios.