Se você acredita em trabalho em equipe, inovação e desenvolvimento contínuo, a Sodramar é o lugar certo para você crescer, aprender e construir sua carreira.
Na Sodramar, nossa missão é transformar lazer em bem-estar, oferecendo soluções inovadoras e seguras para piscinas. Buscamos ser referência no mercado, atuando com ética, qualidade, inovação, respeito às pessoas e responsabilidade socioambiental.
Principais Responsabilidades
Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e de alta complexidade.
Desenvolver, implementar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento.
Atuar nos processos de Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
Apoiar líderes na gestão de pessoas, fornecendo orientação sobre práticas de RH e legislação trabalhista.
Realizar análises de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, clima organizacional, entre outros).
Coordenar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento.
Participar da elaboração e implementação de programas de cargos, salários e remuneração.
Garantir a aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
Atuar como Business Partner junto às áreas clientes, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas às estratégias do negócio.
Apoiar processos de folha de pagamento, benefícios e administração de pessoal, quando necessário.
Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para suporte à tomada de decisão.
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e boas práticas de gestão de pessoas.
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.
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