Principais Atividades:
Analisar condições ambientais de trabalho (iluminação, ruído, temperatura) e elaborar planos de ação para mitigar riscos.
Avaliar plantas de novos espaços e recomendar ajustes ergonômicos.
Identificar cenários de má postura e aplicar métodos preventivos.
Desenvolver e ministrar treinamentos em ergonomia ocupacional.
Elaborar a AEP (Análise Ergonômica Preliminar), AET (Análise Ergonômica do Trabalho) e plano de ação.
Aplicar metodologias específicas e acompanhar indicadores e metas.
Garantir conformidade com as normas regulamentadoras, em especial NR-17 e NR-01.
Representar a empresa perante órgãos fiscalizadores (MTE, MP) e em auditorias.
Propor e implementar ações de melhoria contínua nas condições de trabalho e saúde dos colaboradores.
Apoiar o programa de inclusão de pessoas com deficiência (PcD), avaliando acessibilidade dos postos de trabalho e propondo adaptações.
Analisar laudos médicos de pessoas com deficiência para subsidiar decisões de enquadramento e composição da cota, alocação e adequação de função e posto de trabalho.
Requisitos e Qualificações:
Ensino Superior completo em Fisioterapia ou áreas correlatas, com especialização em Ergonomia;
Certificação ABERGO será um diferencial;
Experiência anterior em ergonomia em especial com atuação ocupacional;
Conhecimentos de informática: Excel, Power Point;
Desejável conhecimento no sistema SOC
Competências:
Iniciativa e dinamismo
Organização, disciplina, comunicação clara e objetiva
Disponibilidade
Bom relacionamento interpessoal
Senso de urgência e comprometimento
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