Analista de Segurança da Informação Sênior

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Privacidade e Governança de SI, que tem a missão de manter a conformidade regulatória e as diretrizes de segurança no Grupo XP Inc. Esse é um time apaixonado por melhoria contínua e pela busca constante de excelência em segurança cibernética. Gostamos de enfrentar desafios complexos e transformá-los em oportunidades para fortalecer a postura de Segurança da Informação e Proteção de Dados da organização, sempre com um olhar estratégico e foco em resultados impactantes. Se você é apaixonado por gestão de riscos  segurança da informação e proteção de dados, gosta de atuar de forma colaborativa, e quer fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e desafiador, essa é a oportunidade perfeita para você! 

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento sólido em frameworks e normas de segurança, como NIST, ISO 27001, COBIT e LGPD;


• Experiência na identificação, avaliação, mitigação e monitoramento de riscos de segurança da informação;


• Pacote Office avançado;


• Experiência com elaboração de dashboards no PowerBI;


• Ter a nossa cultura;


• Experiencia com atendimento ao público interno;


• Experiencia com atendimento ao público executivo;


• Capacidade de interpretar dados, identificar tendências e propor melhorias baseadas em indicadores; 


• Boa comunicação interpessoal e capacidade de negociação.

Diferenciais:

•  Conhecimento em automação de processos, preferencialmente com ferramentas como Power Automate, VBA ou outras plataformas de RPA;


• Experiência em áreas de segurança da informação, riscos, compliance ou consultorias;


• Certificação profissional relacionada a Segurança da Informação e/ou Privacidade e Proteção de Dados, tais como, ISO27002, NIST Lead Implementer, EXIN Privacy & Data Protection Foundation, IAPP CIPP ou equivalentes;


• Experiência em implementação de projetos em ambientes complexos. 

Desafios e Impacto

• Elaborar apresentações executivas claras, objetivas e impactantes para diferentes públicos, incluindo alta direção;


• Criar e manter relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento de riscos e indicadores de segurança;


• Organizar e gerenciar múltiplas iniciativas relacionadas à segurança da informação;


• Definição, consolidação e monitoramento de riscos de segurança de segurança da informação e privacidade junto as áreas de negócio e tecnologia;


• Acompanhar prazos de remediação de planos de ação de riscos de segurança da informação e privacidade e reportar não conformidades às áreas responsáveis; 


• Apoiar na identificação de possibilidades de remediações para os riscos identificados;


• Apoiar na análise para identificação de melhorias em processos que afetem a governança dos temas;


• Auxiliar em atividades relacionadas com a criação, execução, e constante manutenção dos processos de gestão de riscos;


• Propor ajustes para otimizar a eficiência e eficácia dos controles de segurança;


• Prover suporte e análises para embasamento na tomada de decisões. 

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

   
   


5. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


6. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


7. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.