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Analista de Segurança do Trabalho Pleno

Descrição do Emprego - Analista de Segurança do Trabalho Pleno

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.


Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.


Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.


Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?

Procuramos um(a) Analista de Segurança do Trabalho Pleno que terá a missão de
Analisar, planejar e
gerir os programas, indicadores e requisitos legais de segurança do trabalho do
terminal, transformando os dados e observações de campo levantados pelos
Técnicos de Segurança do Trabalho em diagnósticos, planos de ação e relatórios
gerenciais, sustentando a tomada de decisão da liderança e a evolução contínua
da cultura de segurança nas operações de sal e fertilizante.


Como Analista de Segurança do Trabalho Pleno, você será responsável por:


    ·       Consolidar e analisar os indicadores de Segurança do Trabalho do terminal (taxa de
    frequência, gravidade, quase-acidentes, absenteísmo por afastamento) e
    apresentá-los periodicamente à liderança;


    ·       Gerir e manter atualizado o Plano de Ação do Programa de Gerenciamento de Riscos
    (PGR) e a matriz de requisitos legais aplicáveis à operação;


    ·       Dar suporte técnico e analítico aos Técnicos de Segurança do
    Trabalho I, II e III;


    ·       Conduzir e/ou apoiar investigações de acidentes e incidentes de
    maior complexidade, aplicando metodologias de análise de causa-raiz;


    ·       Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações para a
    diretoria, RH e órgãos reguladores;


    ·       Planejar e acompanhar o cronograma de auditorias internas de Segurança e apoiar auditorias externas e processos de certificação (ex.: ISO 45001);


    ·       Monitorar a atualização das Normas Regulamentadoras e legislação
    aplicável, propondo adequações nos procedimentos internos;


    ·       Apoiar a elaboração do orçamento e do plano anual de Segurança do Trabalho (treinamentos, EPI, campanhas, investimentos em segurança);


    ·       Realizar benchmarking de mercado e de práticas de segurança de
    outras operações portuárias e industriais, propondo melhorias para o terminal;


    ·       Analisar dados de sinistralidade e de conformidade legal do SESMT,
    subsidiando decisões de headcount e de investimento em prevenção;


    ·       Apoiar processos de contratação, integração e desenvolvimento
    técnico da equipe de Segurança do Trabalho;


    ·       Servir de ponto focal analítico na interface com órgãos
    reguladores (Autoridade Portuária, MTE) em conjunto com o Coordenador de SSMA e
    o TST III;


    ·       Propor e acompanhar planos de ação para riscos específicos da
    operação de sal e fertilizante (geração de poeira/aerodispersóides,
    corrosividade, atmosferas explosivas, estabilidade de pilhas de granel conforme
    IMSBC Code);


    ·       Garantir o cumprimento e a disseminação do Sistema de Gestão
    Integrado (SGI);


    ·       Atender às políticas e normas de Saúde,
    Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, contribuindo para a melhoria contínua do
    sistema de gestão.


Requisitos necessários

  • Formação em Segurança do Trabalho, com registro profissional ativo no MTE;
  • Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis às atividades;
  • Experiência prática em inspeções de campo, análise de riscos, investigação de acidentes e acompanhamento de atividades críticas;
  • Bons conhecimentos de informática, especialmente Excel e ferramentas de elaboração de relatórios;

Será um diferencial se você tiver

  • Experiência anterior em terminal portuário, operador logístico, indústria, mineração, siderurgia ou operações de movimentação de cargas;
  • Conhecimento de ISO 45001;
  • Experiência com indicadores de segurança e análise de dados;

O que oferecemos?

Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado) 

Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Auxílio Previdência em caso de doenças ou acidente;

Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass, plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers; 

Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe! Além disso, possuímos uma copa equipada para as refeições;

Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial); 

‍‍ Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos com auxílio creche;

Acesso ao PAPO- Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;

A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;

Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.

Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?

  • Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança;
  • Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
  • Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
  • Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança;
  • A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/
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