Descrição do Emprego - Analista de Transformação Digital Sênior
O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.
Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.
Estamos buscando uma pessoa para a posição de Analista de Transformação Digital Sênior que tenha perfil analítico, estruturado e orientado a resultados para atuar na evolução do Jeito Itaú de Produtar (JIP) modelo operacional de produto do Itaú.
O papel exige forte capacidade de análise, influência, resolução de problemas, gestão de stakeholders e comunicação executiva.
Nessa função você vai:
Transformar dados, métricas e evidências em recomendações acionáveis;
Entender, analisar e apontar lacunas nas estratégias dos negócios e produtos;
Reunir dados, informações e artefatos que compõem estratégia de negocio e produto;
Construir bons OKRs juntos aos negocios e produtos;
Desdobrar OKRs de negócio em OKRs de produto;
Diagnosticar o as is do desenho organizacional;
Elaborar propostas de desenho organizacional em função da estratégia e arquitetura do negócio;
Definir etapas de migração do desenho organizacional (as is para o to be);
Entender e usar mecanismos de change management para promover mudança de cultura e comportamento;
Construir apresentações executivas e facilitar fóruns para este público.
Metodologia de projetos ágeis
Design organizacional
Gestão de resultados
Planejamento
Elaboração de apresentações
Domínio de ferramentas de análise e de construção de materiais executivos (ex. BI)
Experiência com construção de indicadores, métricas, dashboards e acompanhamento de resultados
Forte capacidade de estruturação de problemas e pensamento analítico
Conhecimento de metodologias ágeis, gestão por outcomes, OKRs e Product Operating Model
*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.
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