Analista Júnior de Governança e Qualidade em Compras (QAP)

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Analista Júnior de Governança e Qualidade em Compras (QAP) para integrar o time de
Procurement da XP, atuando diretamente na garantia de qualidade, conformidade e eficiência do ciclo de compras.

Essa posição é fundamental para estruturar processos, fortalecer controles e dar previsibilidade à operação, apoiando
áreas internas e reduzindo riscos operacionais, financeiros e retrabalho em um momento de construção e
amadurecimento da área.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior completa.


• Experiência ou conhecimento em processos de compras, P2P ou operações financeiras/administrativas com alto
  volume operacional.


• Excel em nível operacional e analítico (controles, relatórios e acompanhamento).


• Perfil analítico, organizado e atento a detalhes.


• Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas.


• Proatividade, senso de responsabilidade e autonomia para execução das rotinas.


• Facilidade de adaptação a mudanças e ambientes em estruturação.

Diferenciais:

• Conhecimento em sistemas de compras (especialmente Coupa e SAP).


• Noções fiscais e contábeis aplicadas a contratos, pedidos e pagamentos.


• Experiência com governança de contratos e processos de compras corporativos.


• Vivência no mercado financeiro.


• Familiaridade com automação de controles, análises e relatórios.

Desafios e Impacto

• Garantir a qualidade e conformidade das requisições antes das aprovações, aumentando a eficiência do ciclo de
  compras.


• Acompanhar pedidos e contratos ao longo de toda a sua vigência, monitorando saldos, pagamentos recorrentes e
  prazos contratuais.


• Identificar riscos operacionais e apoiar ações corretivas junto ao time de Procurement e áreas parceiras.


• Contribuir para a estruturação da área de QAP, apoiando a definição de fluxos, controles e rotinas de governança.


• Produzir relatórios periódicos de status, qualidade e conformidade, dando transparência e previsibilidade à
  operação.


• Atuar de forma próxima às áreas solicitantes, orientando sobre os procedimentos corretos e elevando a maturidade
  do processo de compras na XP.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


5. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


6. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.