Analista Pleno | Mesa de Clientes

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para atuar na mesa de Soluções de Crédito, que tem a missão de realizar o atendimento consultivo e técnico a assessores e clientes na análise, negociação e acompanhamento de operações de crédito corporativo.

Nosso propósito é impulsionar os negócios dos clientes, por meio de uma análise detalhada de suas necessidades, propondo soluções de crédito alinhadas às expectativas, conduzindo negociações complexas e se relacionando com áreas parceiras (Crédito, Riscos, Compliance, Jurídico, Operações, entre outras).

Trabalhamos em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados, com alto nível de profundidade técnica e compromisso com a melhor experiência para o cliente.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Estar alinhado à cultura XP (protagonismo, visão de dono, colaboração e foco no cliente).


• Comunicação escrita excelente em português, com forte cuidado na ortografia e na clareza de texto:


• Capacidade de estruturar bem ideias em e-mails, análises e relatórios, sem erros graves de português.


• Facilidade para resumir pontos complexos de forma objetiva e compreensível.


• Comunicação verbal clara e segura, com capacidade de conduzir negociações com clientes e áreas internas.


• Organização e gestão eficiente do tempo, com disciplina para lidar com múltiplas operações simultâneas.


• Conhecimento sólido em Finanças (análise de demonstrações financeiras, estrutura de capital, fluxo de caixa, endividamento, garantias etc.).


• Conforto com leitura de dados e materiais técnicos (relatórios de crédito, pareceres, contratos, políticas de risco).

Diferenciais:

• Experiência prévia em crédito PJ corporativo / middle / estruturado, com atuação consultiva e não apenas em rotinas de agência de varejo.


• Vivência em áreas comerciais, mesas de crédito ou produtos estruturados, com foco em relacionamento PJ e originação de negócios.


• Capacidade de conectar as necessidades dos clientes às soluções de crédito disponíveis, propondo alternativas estruturadas.


• Perfil analítico, com facilidade para interpretar números, indicadores e documentos financeiros, transformando isso em recomendações práticas.


• Experiência em interação frequente com áreas de Crédito, Riscos, Compliance e Jurídico.

🎯 Desafios e Impacto

• Realizar atendimento consultivo e técnico a assessores B2B e B2C e clientes corporativos, apoiando na estruturação de operações de crédito.


• Atuar na análise, negociação e acompanhamento de operações de crédito corporativo, com visão crítica de risco, retorno e adequação à necessidade do cliente.


• Estruturar e analisar operações em conjunto com as áreas parceiras (Crédito, Riscos, Compliance, Jurídico, Operações, etc.).


• Acompanhar o ciclo completo das operações: contratação, aditamentos e liquidação, garantindo fluidez e aderência às políticas internas.


• Tratar casos de exceção e demandas de pós‑venda, buscando sempre a melhor experiência para o cliente e mitigação de riscos.


• Produzir registros e materiais de forma clara e organizada (e-mails, memorandos/notas de crédito, dossiês, apresentações, reports).

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

   
   


4. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


5. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


6. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


7. Avaliação Técnica: Case técnico da área focado nas habilidades específicas necessárias para a função.


8. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.