Analista Regras de negocios Junior

• Apoiar no estabelecimento dos parâmetros para a padronização
  e controle de produtos em função das tratativas na rede credenciada da Central
  Nacional Unimed e o Intercâmbio Nacional, atuando sob orientação.
• Cadastrar itens conforme dados divulgados pelas fontes
  reguladoras e detentoras da informação (ANS, Unimed do Brasil, Áreas
  Comerciais) para o funcionamento da operação, através dos sitemas relacionados.
• Parametrizar as regras estabelecidas e determinadas pelas
  fontes reguladoras e negociações (ANS, Unimed do Brasil, Áreas Comerciais),
  conforme orientações.
• Auxiliar na solicitação às fontes reguladoras a criação de
  novos códigos, alterações de classificação, correções e informações necessárias
  para a manutenção conforme a especificidade e necessidade da operação.
• Atualizar no sistema interno de gestão de saúde a valorização
  de produtos conforme fontes reguladoras Simpro, Brasíndice, CBHPM e Unimed do
  Brasil.
• Estabelecer relações de codificação entre as tabelas
  utilizadas para padronizar a relação entre elas.
• Apoiar na análise e atualização do desenvolvimento das regras
  de negócio publicadas pelas fontes reguladoras e detentoras da informação (ANS,
  Unimed do Brasil, AMB, Áreas Comerciais), o que tange ao sistema interno de
  gestão de saúde, transmitindo as informações necessárias para implementação
  sistêmica, visando aprimorar a funcionalidade das determinações que envolvem a
  autorização, pagamento e cobrança dos serviços contratados pela Central
  Nacional Unimed.
• Prestar suporte às áreas operacionais (Contas Médicas,
  Faturamento, Central de Atendimento, dentre outras) para otimizar as atividades
  e extração de dados relacionadas aos produtos.
• Elaborar documentação de apoio padronizada contendo os
  critérios técnicos (Médicos e Enfermagem), critérios de Negócios ANS, critérios
  de Negócios Unimed Brasil (Manual Nacional de Intercâmbio, Tabelas, etc.),
  critérios Comerciais (Alinhamento interno prévio entre as áreas Negócios,
  Credenciamento e Intercâmbio).
• Preparar e ministrar apresentação sobre os parâmetros
  implementados, assim como para as novas parametrizações que envolvem as áreas
  operacionais de Negócios, rede direta e indireta.
• Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de
  gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem
  como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho
  inerentes ao setor, a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção
  individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o
  exigir.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a
  critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com
  o seu conhecimento e experiência.

• Superior em Enfermagem, área administrativas ou áreas afins.

O que você terá por aqui:

Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.

• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.