ANALISTA SEGURANCA EMPRESARIAL SÊNIOR - SERRA SUL - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094695 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Direito ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Curion\u00f3polis, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/10/2025 a 16/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Direito ou \u00e1reas correlatas; Ser Paraense; Experi\u00eancia em Seguran\u00e7a Empresarial / Corporativa; Viv\u00eancia em gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos terceirizados; Experi\u00eancia com investiga\u00e7\u00e3o de ocorr\u00eancias, fraudes e preven\u00e7\u00e3o de perdas; Conhecimento em gest\u00e3o de riscos, an\u00e1lise de vulnerabilidades e gest\u00e3o de crise; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de indicadores, relat\u00f3rios gerenciais e gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria; Conhecimento em auditorias e normas de qualidade, como ISO 9001 e ISO 14001. Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia em campo: Experi\u00eancia pr\u00e1tica em ambientes de minera\u00e7\u00e3o e/ou opera\u00e7\u00f5es florestais, incluindo gest\u00e3o de equipes locais. Responsabilidades e atividades do cargo: Emitir e avaliar relat\u00f3rios de Intelig\u00eancia p/ melhor tomada de decis\u00f5es; Participar da elabora\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos de custeio e investimento; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos de custeio e investimento nos indicadores e propor a\u00e7\u00f5es de corre\u00e7\u00e3o de rota conforme planejado; Fazer as justificativas dos desvios nos or\u00e7amentos de custeio e investimento p/ torn\u00e1-los aderentes; Elaborar relat\u00f3rios operacionais para subsidiar decis\u00f5es gerenciais; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o das ordens de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o com emiss\u00e3o de PTS e ART, al\u00e9m do PTM; Participar da execu\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios de Desempenho dos Fornecedores dos Contratos da SegEmp, al\u00e9m auditorias internas / AUDIT e auditoria de Qualidade ISO 9001 e 14001; Realizar an\u00e1lise de contratos envolvidos em processos apurat\u00f3rios e/ou ocorr\u00eancias; Diligenciar os servi\u00e7os espec\u00edficos de Seguran\u00e7a Empresarial; Realizar gest\u00e3o dos ativos sob sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Planejar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de Seguran\u00e7a em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Elaborar planejamento t\u00e9cnico e t\u00e1tico de Seguran\u00e7a Empresarial, com demais integrantes da Ger\u00eancia; Participar de reuni\u00f5es de interesse da Seguran\u00e7a, principalmente em situa\u00e7\u00f5es de crise no site operacional em que atua; Encaminhar documentos sob dom\u00ednio em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Analisar os apontamentos nas medi\u00e7\u00f5es e valid\u00e1-las; Participar do Projeto SIGS (Seg Eletr\u00f4nica) e demais itens dos Requisitos Legais presentes na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Prestar o atendimento de Seguran\u00e7a Empresarial ao p\u00fablico interno e externo; Liderar a\u00e7\u00f5es de combate fraudes, desvios e outros il\u00edcitos na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, quando acionado pelo Canal de Den\u00fancia e AUDIT; Atuar na preven\u00e7\u00e3o de perdas e apurar ocorr\u00eancias de seguran\u00e7a de rotina; Contatar os \u00d3rg\u00e3os de Seguran\u00e7a P\u00fablica - Stakeholders e realizar reuni\u00f5es especificas; Propor e implantar medidas corretivas da Seguran\u00e7a Empresarial; Atuar como Fiscal nos Contratos sob gest\u00e3o da Seguran\u00e7a Empresarial; Atuar de acordo com os preceitos, pol\u00edtica e diretrizes corporativas de Seguran\u00e7a Empresarial; Cumprir e aplicar em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o o Plano Diretor de Seguran\u00e7a Empresarial e suas Ferramentas; Assessorar a Ger\u00eancia e os Analistas e demais t\u00e9cnicos no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es; Coordenar o emprego da vigil\u00e2ncia, portaria e recep\u00e7\u00e3o, junto \u00e0s empresas contratadas e seus prepostos; Ministrar Treinamento de Direitos Humanos dentro dos moldes estabelecidos al\u00e9m de outros que tenha dom\u00ednio t\u00e9cnico; Emitir Notifica\u00e7\u00e3o Contratual quando necess\u00e1rio, al\u00e9m de Glosas e Multas validadas pela \u00e1rea Jur\u00eddica; Reunir com o Preposto das Contratadas p/ tratativas diversas registrada em ata de reuni\u00e3o; Dar suporte na elabora\u00e7\u00e3o de Especifica\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica p/ BID Novo de Vigil\u00e2ncia e ou Tecnologia; Apurar ocorr\u00eancias relevantes com defini\u00e7\u00e3o de causas, respons\u00e1veis e proposi\u00e7\u00e3o de medidas mitigat\u00f3rias; Definir e atuar na Prote\u00e7\u00e3o Ambiental quando o site operacional tiver este cen\u00e1rio com responsabilidade da SegEmp; Avaliar e implementar as a\u00e7\u00f5es direcionadas as An\u00e1lises de Vulnerabilidades (AVUs), Diagn\u00f3stico de SegEmp (DSE) e Plano de Seguran\u00e7a Empresarial (PSE); Executar a\u00e7\u00f5es de Controle do GRNO e HIRA, al\u00e9m dos Requisitos Legais presentes no site operacional onde atua; Participar da Reuni\u00f5es de Crise, a\u00e7\u00f5es de Emerg\u00eancia e Plano de Continuidade do Neg\u00f3cio; Atuar no planejamento de Redu\u00e7\u00e3o de Ocorr\u00eancias Relevantes; Avaliar e propor a\u00e7\u00f5es com melhoria nos aspectos de Tecnologia de Seguran\u00e7a; Avaliar crit\u00e9rios de Mobiliza\u00e7\u00e3o e Desmobiliza\u00e7\u00e3o de Postos de Servi\u00e7o com uso de ferramenta de an\u00e1lise; Participar, quando acionado, de investiga\u00e7\u00e3o de acidentes; Participar das demais demandas administrativas da rotina di\u00e1ria, incluindo fiscaliza\u00e7\u00f5es de Postos de Servi\u00e7o e Atividades de Risco; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.