Analista Sênior de Administração de Pessoal

Vibram energia empreendedora: são movidas pela curiosidade, nunca desistem e estão focadas em superar seus próprios limites. Dão o máximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicação. Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros. A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas. Promovem o bom clima, a alegria e a diversão. Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe. Possuir formação superior completa em Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas. Contar com experiência sólida em processos de administração de pessoal, principalmente admissão e folha de pagamento com visão generalista. Ter domínio em ferramentas de visualização de dados (Tableau ou Looker), análise estatística, metodologias de melhoria de processos, gestão de projetos e fluxos de automação de tarefas. Possuir domínio do idioma espanhol e linguagem de consulta de banco de dados (SQL, BigQuery) são desejáveis. Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos na área de administração de pessoal e folha de pagamento e propor soluções e mudanças. Coletar, analisar e interpretar dados relacionados aos temas de administração de pessoal e utilizar as ferramentas analíticas para gerar indicadores que suportem a tomada de decisão. Desenvolver análises preditivas a partir da manipulação de grandes volumes de dados para orientar a tomada de decisão estratégica. Criar painéis de controle e métricas para suporte direto ao acompanhamento das rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento. Elaborar relatórios e apresentações analíticas de forma colaborativa com as diversas interfaces do negócio. Documentar fluxos técnicos e melhorias implementadas para garantir a sustentabilidade das soluções de tecnologia aplicadas para os processos de Administração de Pessoal e folha de pagamento.