Analista Sênior de AppSec

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de AppSec para fortalecer nosso time e atuar na proteção de aplicações e projetos estratégicos de alto impacto. Neste papel, você será responsável por realizar análises de segurança, identificar vulnerabilidades, recomendar e construir controles técnicos e processuais, além de garantir que as soluções estejam alinhadas às melhores práticas e normas de segurança. Se você é apaixonado por desenvolvimento seguro, tem perfil mão-na-massa e pró-ativo para criar e evoluir controles de AppSec, domina APIs e integrações entre sistemas, possui conhecimento em segurança aplicada a Inteligência Artificial e LLMs, e quer fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e desafiador, essa é a oportunidade perfeita para você! 

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência sólida em Application Security, atuando na análise de segurança de aplicações ao longo de todo o SDLC (Software Development Lifecycle); 

• Vivência com ferramentas e processos de SAST, DAST, SCA e Secret Scanning (ex.: CodeQL, Sonatype, Dependabot, Snyk, Checkmarx); 

• Conhecimento aprofundado das principais referências de segurança de aplicações: OWASP Top 10 e OWASP ASVS; 

• Capacidade de interpretar e priorizar vulnerabilidades, traduzindo riscos de segurança em recomendações técnicas claras para times de desenvolvimento; 

• Experiência com segurança em ambientes cloud-native (containers, Kubernetes, serverless), preferencialmente em Azure; 

• Conhecimento em DevOps com GitHub Actions, incluindo criação e manutenção de workflows, actions customizadas e integração de ferramentas de segurança em pipelines CI/CD; 

• Perfil pró-ativo e hands-on para construção de controles de AppSec, como implantação de projetos, scripts de automação, guardrails, políticas de segurança como código e integrações em pipelines; 

• Conhecimento sólido em APIs RESTful e integrações entre sistemas, incluindo segurança de APIs (autenticação, autorização, rate limiting, validação de payloads, OWASP API Security Top 10) e consumo de webhooks e SDKs para automação de processos de segurança; 

• Conhecimento em Inteligência Artificial, LLMs e segurança aplicada, incluindo compreensão dos riscos específicos de modelos de linguagem (prompt injection, data leakage, jailbreaking, OWASP Top 10 for LLM Applications) e capacidade de avaliar a segurança de soluções que utilizam IA generativa; 

Diferenciais:

• Vivência em AppSec no mercado financeiro (regulação BACEN, CVM, PCI-DSS); 

• Experiência na configuração e operação de Security Gates em pipelines CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins); 

• Desenvolvimento em linguagem de programação (ex.: Python, C#, Go, Java, TypeScript), com capacidade de ler, revisar e escrever código para automação de segurança, criação de ferramentas internas e análise de vulnerabilidades em nível de source code; 

• Certificações relevantes: GWEB, GWAPT, CEH, AWS/Azure Security Specialty dentro outras correlatas. 

• Inglês avançado para comunicação com parceiros, fornecedores e comunidades globais de segurança. 

Desafios e Impacto

• Realizar análises de segurança em aplicações, APIs e microsserviços, identificando vulnerabilidades e propondo correções alinhadas às melhores práticas de desenvolvimento seguro; 

• Estruturar e operar o programa de AppSec, incluindo a gestão de vulnerabilidades (SAST/DAST/SCA), triagem de alertas e acompanhamento de planos de remediação; 

• Conduzir threat modeling e revisões de segurança em arquiteturas de software, com foco em segurança de APIs RESTful, autenticação/autorização (OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT), criptografia e proteção de dados sensíveis; 

• Construir e evoluir controles de AppSec de forma pró-ativa, automatizando processos de segurança, criando scripts de hardening, políticas como código e integrações nativas nos pipelines de CI/CD; 

• Desenvolver integrações entre ferramentas de segurança (SIEM, ticketing, dashboards, scanners) por meio de APIs, webhooks e SDKs, criando ecossistemas automatizados de resposta e orquestração; 

• Avaliar a segurança de soluções baseadas em Inteligência Artificial e LLMs, identificando riscos como prompt injection, data poisoning, exposure de dados sensíveis e alucinações, e propondo controles específicos para mitigação; 

• Colaborar com times de DevOps e Engenharia para integrar segurança nos pipelines CI/CD de forma automatizada e com baixo atrito (shift-left); 

• Orientar desenvolvedores por meio de guidelines, treinamentos e code reviews focados em secure coding practices e boas práticas de segurança no desenvolvimento e consumo de APIs; 

• Manter-se atualizado sobre vulnerabilidades emergentes, CVEs críticos, novas técnicas de ataque e tendências em segurança de software, APIs e inteligência artificial; 

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

   
   


5. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


6. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


7. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.