Analista Sênior de Cobrança e Recuperação de Crédito

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Analista Sênior de Cobrança e Recuperação de Crédito

Sobre a posição

A Área de Reestruturação e Recuperação de Crédito do Banco XP busca profissional com experiência em cobrança, recuperação e renegociação de operações de crédito para atuar na Célula Especial de Cobrança, focada em casos de maior valor, complexidade e potencial de judicialização.

A posição terá papel importante no suporte ao aumento dos vencimentos de operações de crédito, além de contribuir para a estruturação dos fluxos, processos e estratégias de recuperação da área.

Principais responsabilidades

• Conduzir negociações e renegociações de operações em atraso com clientes PF, PME e Middle Market.


• Atuar nos casos de maior valor e complexidade que não podem ser tratados por BPOs ou escritórios massificados.


• Definir estratégias de cobrança, recuperação e regularização das operações.


• Analisar garantias, capacidade de pagamento e alternativas de recuperação.


• Estruturar e acompanhar acordos de renegociação.


• Atuar em conjunto com Jurídico, Operações, Riscos e áreas comerciais.


• Preparar casos para judicialização e acompanhar sua evolução.


• Apoiar a construção de políticas, réguas de cobrança e processos da área.

Perfil desejado

Buscamos profissional com forte capacidade de negociação, visão de crédito e experiência prática em recuperação de operações problemáticas.

Experiência desejada

• Experiência em cobrança, recuperação de crédito, workout, restructuring ou áreas correlatas.


• Vivência em bancos, financeiras, fintechs, servicers, fundos de crédito ou escritórios especializados.


• Experiência com operações PF de alto valor e/ou PJ.


• Conhecimento em renegociação de dívidas, recuperação de crédito e execução de garantias.


• Familiaridade com cobrança judicial e extrajudicial.


• Conhecimento de produtos de crédito será considerado diferencial.

Competências importantes

• Forte capacidade de negociação.


• Visão financeira e analítica.


• Capacidade de conduzir situações complexas e conflitos.


• Boa comunicação e relacionamento com múltiplos stakeholders.


• Organização, autonomia e senso de prioridade.


• Perfil construtor, com interesse em desenvolver processos e melhorar a recuperabilidade da carteira.

O que buscamos nessa contratação

Mais do que um cobrador tradicional, buscamos alguém que consiga:

• Negociar casos complexos.


• Entender crédito, garantias e recuperação.


• Avaliar alternativas de renegociação e cobrança.


• Interagir com clientes, advogados, assessores e áreas internas.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

   
   


5. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


6. 
   

   Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

   
   


7. 
   

   Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

   
   


8. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.