Analista Sênior de Planejamento de Demanda e S&OP

ID da Requisi\u00e7\u00e3o: 71041\n\nSobre a Whirlpool Corporation\n\nWhirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodom\u00e9sticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a \u00fanica grande fabricante de eletrodom\u00e9sticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa est\u00e1 impulsionando inova\u00e7\u00f5es significativas para atender \u00e0s crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portf\u00f3lio de marcas ic\u00f4nicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilh\u00f5es em vendas anuais \u2013 quase 90% delas nas Am\u00e9ricas \u2013 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.\n\n## A equipe da qual voc\u00ea far\u00e1 parte\n\nA equipe de Suprimentos e Log\u00edstica \u00e9 respons\u00e1vel por manter os n\u00edveis adequados de materiais e/ou estoques com o objetivo de maximizar o controle de estoque e vendas da empresa. Ela organiza entregas para cumprir prazos e expectativas do cliente. Supervisiona e rastreia o fluxo de materiais e produtos de fornecedores em toda a organiza\u00e7\u00e3o.\n\n## Resumo desta fun\u00e7\u00e3o\n\nNesta fun\u00e7\u00e3o, voc\u00ea ser\u00e1 respons\u00e1vel por desenvolver e manter previs\u00f5es de demanda para a opera\u00e7\u00e3o do Brasil (marcas Consul e Brastemp), liderando o ciclo de S\u0026OP para suas categorias de produtos. \n\n## Suas responsabilidades incluir\u00e3o\n\n * Atuar como refer\u00eancia no assunto para o planejamento de demanda e S\u0026OP, fornecendo orienta\u00e7\u00e3o e suporte a outras equipes. \n * Desenvolver previs\u00f5es de demanda detalhadas utilizando dados hist\u00f3ricos, tend\u00eancias de mercado e informa\u00e7\u00f5es de intelig\u00eancia de neg\u00f3cios. \n * Liderar e facilitar as reuni\u00f5es mensais de S\u0026OP, garantindo o alinhamento entre Trade, Vendas, Marketing, Opera\u00e7\u00f5es e Finan\u00e7as. \n * Identificar oportunidades de melhoria cont\u00ednua nos processos de planejamento de demanda e S\u0026OP. \n * Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o de novas ferramentas e sistemas de planejamento. \n * Gerar relat\u00f3rios e indicadores de desempenho (KPIs) para monitorar a precis\u00e3o da previs\u00e3o e o desempenho do S\u0026OP. \n * Analisar varia\u00e7\u00f5es da demanda e do plano, identificando causas raiz e implementando a\u00e7\u00f5es corretivas. \n * Colaborar com equipes multifuncionais para otimizar os n\u00edveis de estoque e melhorar o servi\u00e7o ao cliente. \n\n\n\n## Requisitos m\u00ednimos\n\n * Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Log\u00edstica, Economia ou \u00e1reas correlatas. \n * Experi\u00eancia comprovada em Planejamento de Demanda e S\u0026OP, com foco em an\u00e1lise de dados e otimiza\u00e7\u00e3o de processos. \n * Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas (leitura, escrita e conversa\u00e7\u00e3o). \n\n\n\n## Habilidades e experi\u00eancias desej\u00e1veis\n\n * Fortes habilidades anal\u00edticas e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados. \n * Habilidade para influenciar e persuadir stakeholders em diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos. \n * Conhecimento de ferramentas de IA, proje\u00e7\u00f5es estat\u00edsticas e visualiza\u00e7\u00e3o de dados. \n * Adaptabilidade para transitar entre horizontes de planejamento: curto, m\u00e9dio e longo prazo. \n * Experi\u00eancia em liderar projetos ou iniciativas de melhoria cont\u00ednua. \n\n\n\n## O que oferecemos\n\n_\"No dresscode\". \n_Gympass; \n_Vale-Transporte, Fretados ou Estacionamento na empresa; \n_Vale Alimenta\u00e7\u00e3o; \n_Refei\u00e7\u00e3o no local; \n_Benef\u00edcios como empr\u00e9stimo consignado ou social, plano de sa\u00fade, odontol\u00f3gico, seguro de vida e previd\u00eancia privada compat\u00edveis com o mercado; \n_Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jur\u00eddicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psic\u00f3logos; \n_Aux\u00edlio Creche ou Ber\u00e7\u00e1rio na empresa; \n_Servi\u00e7os dispon\u00edveis na unidade: sal\u00e3o de beleza e est\u00e9tica, ag\u00eancia banc\u00e1ria interna, lavanderia, lanchonete, restaurante e sala de lacta\u00e7\u00e3o; \n_Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar; \n_Ap\u00f3s 5 anos de empresa, colaboradores eleg\u00edveis podem tirar quatro semanas de licen\u00e7a remunerada; \n_Desconto em produtos pelo Compra Certa. \n_Desconto em seguros (pet, auto, residencial, bike, viagem e mais) \n_Licen\u00e7a maternidade/paternidade estendida \nSaiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/\n\nConecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation\n\nVeja como \u00e9 trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.\n\nA Whirlpool Corporation est\u00e1 comprometida com oportunidades iguais de emprego e pro\u00edbe qualquer discrimina\u00e7\u00e3o com base em ra\u00e7a ou etnia, religi\u00e3o, sexo, gravidez, express\u00e3o ou identidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, defic\u00eancia f\u00edsica ou intelectual ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o protegida por lei.\n