Analista Sênior SAP

Sobre a área: 

Somos uma equipe de tecnologia de alta performance atuando como parceiro estratégico da área de Recursos Humanos do banco. Nosso foco é desenvolver, sustentar e evoluir soluções tecnológicas robustas que suportam processos críticos de RH, garantindo eficiência operacional, integração entre sistemas e alta qualidade na experiência dos usuários internos.

Estamos inseridos em um ambiente dinâmico e exigente, com forte interface com áreas de negócio e demais times de tecnologia, promovendo um contexto colaborativo que estimula protagonismo, inovação e crescimento profissional.

O time é responsável por todo o ecossistema de sistemas de RH, incluindo plataformas core baseadas em SAP (HCM/HR), além de integrações com sistemas satélites e soluções customizadas, com grande exposição a demandas estratégicas do banco.

No seu dia a dia:

• Liderar tecnicamente o desenvolvimento, manutenção e sustentação de sistemas voltados à área de RH;


• Atuar com o módulo SAP HCM/HR, realizando suporte funcional e técnico, além de evoluções e melhorias;


• Projetar e implementar integrações entre sistemas de RH e outras plataformas do banco;


• Participar ativamente de projetos estratégicos de transformação e modernização tecnológica;


• Atuar na identificação de oportunidades de automação e otimização de processos;


• Interagir com stakeholders de diferentes níveis (RH, liderança, times técnicos e fornecedores);


• Atuar na análise de incidentes críticos, garantindo rápida resolução e continuidade dos serviços;


• Contribuir com decisões arquiteturais e boas práticas de desenvolvimento e sustentação;

Esperamos de você:

• Graduação completa em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;


• Experiência sólida com SAP HCM/HR, incluindo atuação em suporte e projetos;


• Experiência relevante em desenvolvimento de aplicações (preferencialmente C# e/ou Java);


• Forte vivência com integrações de sistemas (APIs, mensageria, etc.);


• Conhecimento em bancos de dados relacionais e versionamento de código (Git);


• Experiência prévia atuando como referência técnica ou mentorando outros profissionais;


• Capacidade de traduzir demandas de negócio em soluções tecnológicas eficientes;


• Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders;


• Perfil proativo, resiliente e orientado à resolução de problemas;


• Compromisso com qualidade, boas práticas de desenvolvimento e melhoria contínua;

Diferencial:

• Experiência em projetos de transformação digital na área de RH;


• Conhecimento de arquitetura de sistemas corporativos e integrações complexas;


• Vivência no mercado financeiro ou ambientes de alta criticidade e alta disponibilidade;

Modelo de atuação: Híbrido (Av Paulista)

Benefícios:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);


• Auxílio Alimentação e Refeição;


• Plano Médico;


• Plano Odontológico;


• Auxílio Creche/Babá;


• Vale Transporte;


• WellHub;


• TotalPass;


• Programa de Apoio Pessoal (EAP);


• Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;


• Desconto em Farmácia;


• Programa de Nutrição;


• Programa de Gestantes;


• Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.