APS 42/2026 Médico(a) do Trabalho - 15h

Desenvolver atividades técnicas e prestar assessoria ao público de interesse, em sua área de conhecimento, proporcionando subsídios para a tomada de decisões orientadas para a otimização da competitividade industrial. 

• Atender pacientes, realizando anamnese e exames clínicos; 
• Solicitar exames complementares, quando necessário; 
• Prescrever medicações e terapias, quando for o caso; 
• Realizar atividades de prevenção e educação em saúde; 
• Encaminhar pacientes a outros especialistas, se necessário; 
• Ministrar palestras sobre temas estruturados; 
• Executar primeiros socorros e providenciar encaminhamento a unidades hospitalares; 
• Avaliar, em conjunto com a equipe técnica, as condições de segurança nas empresas, sugerindo medidas que propiciem a redução de riscos no ambiente de trabalho; 
• Administrar dados e alimentar sistemas de gestão; 
• Realizar exames ocupacionais e emitir laudos; 
• Integrar equipes e participar de atividades voltadas à prevenção de acidentes; 
• Participar da elaboração, do desenvolvimento, da execução e avaliação de programas de proteção à saúde do trabalhador; 
• Atender a legislação em vigor da medicina do trabalho e emitir parecer técnico. 

• Currículo Profissional Atualizado;
• Certificado de Conclusão do Ensino Superior em Medicina;
• Experiência profissional de no mínimo 06 meses em Medicina do Trabalho;
• Carteira Nacional de Habilitação Válida Categoria B. (Desejável);
• Certificado de Conclusão de Especialização em Medicina do Trabalho;
• Comprovante de Registro de qualificação de especialista (RQE) e no Conselho Regional de Medicina com quitação de anuidade.

• Plano de Saúde;
• Vale Transporte;
• Auxílio Educação - Descontos na Escola do SESI e em cursos do SENAI do Mato Grosso do Sul;
• Auxílio Creche;
• Seguro de Vida;                                                     
• Auxílio Dependente Especial;
• Acesso à Universidade Corporativa;
• Vale Alimentação/Refeição Flexível – R$ 35,00 dia útil (pagamento proporcional a carga horária e conforme Regulamento de concessão de vale alimentação/refeição);
• Campanha de Vacinação contra a gripe.

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO:

• Carteira de Identidade (RG);

• CPF;

• Título de Eleitor;

• Carteira de Habilitação (CNH);

• Inscrição no PIS/Pasep (Comprovante Emitido pela CEF) ou Declaração de Não Participação;

• Dados Bancários - Comp. de Conta Corrente ou Cartão do Banco do Brasil S/A;

• Cartão do CNS (SUS);

• Certificado de alistamento militar ou reservista, para homens entre 18 e 45 anos;

• Certificado de Escolaridade;

• Certidão de antecedente criminal atualizada emitido pela Justiça Federal (Lei nº 14.811/24). https://web.trf3.jus.br/certidaoregional/CertidaoCivelEleitoralCriminal/SolicitarDadosCertidao

• Certidão de antecedente criminal atualizada emitido pela Justiça Estadual (Lei nº 14.811/24). https://esaj.tjms.jus.br/sco/abrirCadastro.do

• Identificação e Cadastro de Estrangeiro - Polícia Federal (se for o caso);

• Comprovante de Residência ( Rua, número, complemento, bairro, cidade, estado, CEP);

• Registro profissional emitido pelo órgão de classe (se for o caso);

• Comprovante de Vacinação - Covid-19

• Currículo atualizado;

• Certidão de nascimento em caso do trabalhador ser solteiro;

• Certidão de casamento no caso do trabalhador ser casado;

• Documentos do cônjuge RG/CNH; CPF; Grau de instrução (Apenas para dependência no IR)*;

• Certidão de Nascimento (ou RG) e CPF dos Filhos. (Dep. No IR ou Dep. menores de 2 anos receberão Auxílio Creche).