Job Description Summary

Gerenciar o processo de compra de um determinado conjunto de mercadorias. Aplicar a política de fornecimento, atuando como interface entre o fornecedor e a empresa em relação às especificações e orçamentos. Impacta a qualidade do próprio trabalho e o trabalho de outros membros da equipe. Focado na execução de atividades padrão de apoio/fornecimento de consultoria, sujeito às políticas e rotinas de trabalho dentro de uma área de atuação específica. Pode haver alguma flexibilidade para reorganizar a sequência de conclusão de tarefas/atividades com base em mudanças de cenário.

Job Description

Papéis e responsabilidades

• Emitir e acompanhar as Ordens de Compra (POs). Operar o relacionamentos com os fornecedores para a emissão (execução) de POs. Gerenciar problemas na execução das compras demandadas e programar/efetuar alterações quando necessário. Atualizar o ERP.
• Buscar aumentar seu conhecimento sobre as teorias, práticas e procedimentos necessários para executar suas funções de acordo com a política/estratégia do negócio.
• Compreensão básica dos principais fatores do negócio, utilizando esse entendimento para realizar seu trabalho. Boa compreensão de como o trabalho da própria equipe se integra a de outras equipes e contribui para a operação geral.
• Pode ter alguma autonomia para tomar decisões dentro de uma estrutura definida.Resolve problemas em situações que exigem bom conhecimento e julgamento dentro dos procedimentos estabelecidos.Consulta membros da equipe mais seniores com relação a problemas fora da política e parâmetros definidos.
• Esse trabalho requer boas competências interpessoais.Para funções voltadas para o cliente, desenvolve fortes relacionamentos com o cliente e serve como interface entre o cliente e a GE. Explica informações técnicas de seu conhecimento para outras pessoas.

Qualificações requeridas

• Essa posição requere experiência básica. O nível de conhecimento é comparável com um Bacharel de uma universidade credenciada (ou diploma de colegial com experiência relevante).

Características desejadas

• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita. Fortes habilidades interpessoais e de liderança. Habilidade de trabalhar de forma independente. Fortes habilidades de resolução de problemas.
  
  Observação:
  Para cumprir os requisitos de imigração dos EUA e outros requisitos legais, é necessário especificar o número mínimo de anos de experiência necessário para qualquer função sediada nos EUA.Para funções fora dos EUA, para garantir a conformidade com a legislação aplicável, os JDs devem se concentrar no nível substantivo de experiência exigido para a função e um número mínimo de anos NÃO deve ser usado.
  
  Esta descrição do trabalho tem como objetivo fornecer um guia de alto nível para a função.No entanto, não se destina a alterar ou restringir/expandir os deveres exigidos de cada funcionário, conforme estabelecido em seu respectivo contrato de trabalho e/ou conforme acordado entre um funcionário e seu gerente.

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