Associate, Nursing

ID da Requisi\u00e7\u00e3o: 70883\n\nSobre a Whirlpool Corporation\n\nWhirlpool Corporation (NYSE: WHR) Ser a melhor empresa de eletrodom\u00e9sticos, melhorando continuamente a vida em casa. Como a \u00fanica grande fabricante de eletrodom\u00e9sticos para cozinha e lavanderia dos EUA, a empresa est\u00e1 impulsionando inova\u00e7\u00f5es significativas para atender \u00e0s crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portf\u00f3lio de marcas ic\u00f4nicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2024, a empresa registrou aproximadamente US$17 bilh\u00f5es em vendas anuais \u2013 quase 90% delas nas Am\u00e9ricas \u2013 44.000 colaboradores e 40 centros de pesquisa de tecnologia e manufatura. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.\n\n## A equipe da qual voc\u00ea far\u00e1 parte\n\nA equipe de Enfermagem executa os cuidados b\u00e1sicos de enfermagem conforme designados. Registra registros de pacientes, toma sinais vitais e/ou coleta amostras para an\u00e1lise. Veste feridas, administra medicamentos e realiza cuidados m\u00e9dicos b\u00e1sicos.\n\n## Resumo desta fun\u00e7\u00e3o\n\nSua principal miss\u00e3o ser\u00e1 garantir o cumprimento integral do PCMSO (NR-7) e dos requisitos legais de sa\u00fade ocupacional. Al\u00e9m da gest\u00e3o t\u00e9cnica dos exames e prontu\u00e1rios, voc\u00ea ter\u00e1 um papel estrat\u00e9gico na an\u00e1lise de absente\u00edsmo e na reestrutura\u00e7\u00e3o dos processos de afastamentos previdenci\u00e1rios, sendo uma refer\u00eancia t\u00e9cnica e de lideran\u00e7a para a unidade de Joinville.\n\n## Suas responsabilidades incluir\u00e3o\n\n * * Liderar a equipe t\u00e9cnica (interna e terceirizada), organizando fluxos de atendimento, escalas e rotinas de enfermagem.\n\n * Garantir o atendimento aos requisitos da NR-7 e demais Normas Regulamentadoras; gerir exames ocupacionais e manter o fluxo de dados para o e-Social.\n\n * Atuar no desafio de reavaliar e gerir todos os afastamentos previdenci\u00e1rios e processos de retorno ao trabalho.\n\n * Realizar atendimentos de urg\u00eancia/emerg\u00eancia, administrar medicamentos e procedimentos conforme prescri\u00e7\u00e3o m\u00e9dica e realizar acompanhamento hospitalar quando necess\u00e1rio.\n\n * Participar ativamente de auditorias de certifica\u00e7\u00e3o (ISO 45001 e 14001) e reuni\u00f5es de absente\u00edsmo junto \u00e0s \u00e1reas de manufatura.\n\n * Gest\u00e3o de campanhas de vacina\u00e7\u00e3o (Gripe/outras) e manuten\u00e7\u00e3o de registros em sistemas de gest\u00e3o de sa\u00fade.\n\n\n\n\n## Requisitos m\u00ednimos\n\n * Gradua\u00e7\u00e3o em Enfermagem com especializa\u00e7\u00e3o em Enfermagem do Trabalho (obrigat\u00f3rio);\n * Possuir COREN ativo obrigat\u00f3rio;\n * Pacote Office intermedi\u00e1rio;\n * Conhecimento em afastamento previdenci\u00e1rio, absente\u00edsmo e riscos ocupacionais;\n * Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal;\n * Conhecimento em legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, NR\u2019s, gest\u00e3o de riscos ocupacionais e viv\u00eancia com sistemas de gest\u00e3o de sa\u00fade (e-Social).\n * M\u00ednimo de 2 anos de atua\u00e7\u00e3o como Enfermeiro(a) do Trabalho.\n * Ingl\u00eas n\u00edvel b\u00e1sico (para leitura de procedimentos internos)\n\n\n\n## Habilidades e experi\u00eancias desej\u00e1veis\n\n * Experi\u00eancia em sa\u00fade ocupacional\n * Experi\u00eancia pr\u00e9via em Lideran\u00e7a de Equipes em ambiente ambulatorial ou industrial.\n\n * Perfil resiliente, com facilidade de comunica\u00e7\u00e3o entre diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos e agilidade na resolu\u00e7\u00e3o de problemas cotidianos\n\n\n\n\n## O que oferecemos\n\n_\"No dresscode\".\n\n_Gympass;\n\n_Vale-Transporte, Fretados ou Estacionamento na empresa;\n\n_Vale Alimenta\u00e7\u00e3o;\n\n_Refei\u00e7\u00e3o no local;\n\n_Benef\u00edcios como empr\u00e9stimo consignado ou social, plano de sa\u00fade, odontol\u00f3gico, seguro de vida e previd\u00eancia privada compat\u00edveis com o mercado;\n\n_Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jur\u00eddicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psic\u00f3logos;\n\n_Aux\u00edlio Creche ou Ber\u00e7\u00e1rio na empresa;\n\n_Servi\u00e7os dispon\u00edveis na unidade: sal\u00e3o de beleza e est\u00e9tica, ag\u00eancia banc\u00e1ria interna, lavanderia, lanchonete, restaurante e sala de lacta\u00e7\u00e3o;\n\n_Duas semanas de trabalho remoto em qualquer lugar;\n\n_Ap\u00f3s 5 anos de empresa, colaboradores eleg\u00edveis podem tirar quatro semanas de licen\u00e7a remunerada;\n\n_Desconto em produtos pelo Compra Certa.\n\n_Desconto em seguros (pet, auto, residencial, bike, viagem e mais)\n\n_Licen\u00e7a maternidade/paternidade estendida\n\nConecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation\n\nVeja como \u00e9 trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.\n\nA Whirlpool Corporation est\u00e1 comprometida com oportunidades iguais de emprego e pro\u00edbe qualquer discrimina\u00e7\u00e3o com base em ra\u00e7a ou etnia, religi\u00e3o, sexo, gravidez, express\u00e3o ou identidade de g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, defic\u00eancia f\u00edsica ou intelectual ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o protegida por lei.\n