Associate Product Manager

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Associate Product Manager (APM) para integrar a Squad de Financial Legal Ops dentro da tribo de Trading & Banking Operations.

Essa é uma oportunidade para quem quer acelerar sua carreira atuando em problemas reais de negócio, com alto impacto operacional e contato direto com temas estratégicos da XP. Você trabalhará na transformação de processos legais, regulatórios e operacionais, ajudando a construir soluções digitais que tornem nossa operação mais eficiente, segura, automatizada e escalável.

Aqui você terá exposição a diferentes áreas da companhia, participará da construção de produtos e automações que impactam milhares de clientes e parceiros e atuará ao lado de profissionais experientes em produto, tecnologia, operações e negócio.

Buscamos alguém inquieto, com mentalidade de dono, forte capacidade analítica e vontade de aprender rapidamente em um ambiente de alta velocidade e alta responsabilidade.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Formação superior completa ou em fase final em Administração, Economia, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas


• Interesse ou experiência inicial em Product Management, gestão de projetos ou transformação de processos


• Conhecimento de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban


• Forte capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados na tomada de decisão


• Facilidade para estruturar problemas complexos e transformá-los em planos de ação objetivos


• Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders


• Inglês intermediário ou avançado


• Interesse em tecnologia, automação e soluções baseadas em IA


• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo (Vila Olímpia)

Diferenciais

• Experiência prévia em operações, produtos digitais, consultoria ou gestão de projetos


• Conhecimento do mercado financeiro, banking ou meios de pagamento


• Vivência em processos de formalização, jurídico, crédito, garantias ou compliance


• Conhecimento em SQL, Power BI, Python ou outras ferramentas de análise de dados


• Experiência com ferramentas de IA aplicadas à produtividade e resolução de problemas


• Certificações em Scrum, Agile ou Product Management

Desafios e Impacto

• Apoiar a evolução dos produtos e iniciativas da squad de Financial Legal Ops, garantindo entregas de alto impacto para o negócio


• Mapear processos operacionais e identificar oportunidades de digitalização, automação e ganho de escala


• Trabalhar junto a times de tecnologia, operações, jurídico, crédito e negócio para construir soluções ponta a ponta


• Acompanhar métricas, analisar dados e gerar insights para apoiar decisões de produto


• Apoiar discovery, refinamento e priorização de iniciativas alinhadas às necessidades dos clientes e da operação


• Contribuir para a redução de atividades manuais, aumento da eficiência operacional e mitigação de riscos


• Explorar novas tecnologias e aplicações de IA para acelerar processos e melhorar a experiência dos usuários

O perfil que mais se destaca aqui

• Não espera alguém dizer o que fazer


• Tem curiosidade genuína para entender o problema antes de propor a solução


• Aprende rápido e gosta de assumir novos desafios


• Consegue navegar entre negócio, operação e tecnologia


• É orientado(a) a resultado e não apenas à execução de tarefas


• Quer construir e deixar legado, e não apenas operar processos existentes

Se você gosta de resolver problemas difíceis, trabalhar com gente boa e gerar impacto real em uma operação que movimenta bilhões de reais todos os dias, queremos conhecer você.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

   
   


4. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


5. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


6. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


7. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.