Associate Product Manager - Transformação Digital Operações

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Associate Product Manager para fazer parte do time de Transformação Digital de Operações da XP, atuando no coração de uma agenda estratégica com impacto direto na forma como a empresa escala. Você irá participar da construção e evolução de um portfólio com mais de 100 iniciativas, contribuindo para transformar processos complexos em experiências digitais eficientes, escaláveis e orientadas a dados.

É uma oportunidade única de estar próximo(a) da tomada de decisão, ganhar exposição com stakeholders sêniores e acelerar sua carreira atuando em uma das frentes mais críticas de eficiência e crescimento da companhia.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência em projetos, produtos ou iniciativas de melhoria de processos;


• Familiaridade com metodologias ágeis e ambientes dinâmicos;


• Perfil analítico, organizado e orientado a execução;


• Boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes áreas;


• Experiência com ferramentas de gestão (Jira, Azure DevOps ou similares);


• Residência em São Paulo ou disponibilidade para modelo híbrido.

Diferenciais:

• Experiência em transformação digital, automação ou eficiência operacional;


• Contato com gestão de portfólio ou iniciativas simultâneas;


• Vivência com mercado financeiro ou operações complexas.

🎯 Desafios e Impacto

• Atuar na execução de um dos maiores programas de transformação operacional da XP;


• Apoiar a gestão e organização de um portfólio com mais de 100 iniciativas;


• Participar da definição e evolução de soluções digitais que impactam diretamente a eficiência da companhia;


• Trabalhar lado a lado com áreas de negócio, tecnologia e parceiros externos;


• Contribuir para criar visibilidade, governança e previsibilidade em iniciativas estratégicas;


• Aprender e crescer em um ambiente de alta exigência, velocidade e impacto real.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

   
   


5. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


6. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


7. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.