Auxiliar de Serviços Gerais

Assegurar a limpeza, organização e conservação dos ambientes de uso comum, contribuindo para um espaço agradável, higiênico e funcional, por meio do cuidado com mobiliários e utensílios, apoio eventual à copa e manutenção da ordem nos locais destinados aos serviços gerais.

• Manter limpos e organizados todos os espaços destinados ao uso comum. Isso inclui áreas como corredores, salas de espera e outros locais frequentados por clientes e colaboradores;
• Cuidar da limpeza regular do andar e das salas de reuniões. Isso envolve varrer, aspirar, limpar mesas e cadeiras, além de garantir que tudo esteja em ordem para as reuniões;
• Zelar pela conservação dos objetos, móveis e utensílios presentes nos ambientes. Isso inclui relatar qualquer dano ou necessidade de reparo;
• Sempre que necessário, o profissional deve auxiliar na copa, seja preparando café, lavando louças ou mantendo o espaço organizado;
• Manter organizados os armários e prateleiras destinados aos serviços gerais. Isso facilita o acesso aos materiais e mantém o ambiente arrumado;
• Demais atividades correlatas.

• Ensino Fundamental Completo;
• Experiência em serviços gerais.

Vantagens e Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
• Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
• Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
• EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
• Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
• Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
• Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
• Licença Casamento: 5 dias corridos;
• Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
• Licença Maternidade: 150 dias corridos;
• Licença Paternidade: 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

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