SOBRE A CAPCO 

A Capco é uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia. Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada #BeYourselfAtWork, que valoriza a diversidade e o talento. Com presença global nos principais centros financeiros - temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto. Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Estamos procurando um talentoso Desenvolvedor(a) Java  com responsabilidades de Testador de QA  para se juntar à nossa equipe remota. Como um ator-chave tanto no desenvolvimento de software quanto na garantia da qualidade, você ajudará a garantir que nossas aplicações sejam construídas com alta qualidade e atendam às necessidades do negócio. Este profissional será um(a) Desenvolvedor(a) Java motivado e qualificado, com sólida experiência em Testes de QA. Esta função híbrida exige que você desenvolva e mantenha aplicações Java, além de realizar testes manuais e automatizados para garantir a qualidade e o desempenho do software. Como parte desta função, você será responsável por escrever código Java limpo e eficiente, implementar frameworks de testes automatizados, conduzir testes funcionais e de regressão e colaborar com equipes multifuncionais para entregar soluções de software de alta qualidade.

Responsabilidades:

•  Desenvolvimento Java: Escrever código Java limpo, escalável e eficiente para novos recursos e melhorias.


• Colaborar com equipes multifuncionais para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas.


• Desenvolver e manter aplicações web, serviços e microsserviços.


• Escrever testes unitários e de integração para garantir a funcionalidade e a estabilidade do código.


• Solucionar, depurar e resolver problemas relacionados ao desempenho de aplicações.

Testes de Garantia de Qualidade:

• Projetar, desenvolver e executar casos de teste manuais e automatizados para testes funcionais, de regressão e de desempenho.


• Utilizar frameworks de teste como Selenium, JUnit, TestNG e outros para automatizar testes e reduzir o esforço manual.


• Colaborar com desenvolvedores para garantir a cobertura de testes para novos recursos e correções de bugs.


• Realizar testes de integração contínua (CI) para validar alterações no código antes da implantação.


• Relatar, rastrear e priorizar bugs, problemas de desempenho e outros defeitos.


• Realizar testes exploratórios para descobrir casos extremos e bugs ocultos.


• Colaboração e Comunicação: Participar de cerimônias ágeis, incluindo planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.


• Interagir com equipes multifuncionais (gerentes de produto, designers, desenvolvedores) para garantir o alinhamento de requisitos e entregas.


• Fornecer feedback sobre design e usabilidade de software, tanto da perspectiva de desenvolvimento quanto de teste.


• Participar de revisões de código para garantir que as melhores práticas sejam seguidas e a qualidade do código seja mantida.

Qualificações:

• Experiência profissional com Desenvolvevimento Java. 


• Experiência em testes de QA, incluindo escrita e execução de casos de teste automatizados e manuais.


• Forte proficiência em Java, com experiência no uso de frameworks como Spring, Hibernate ou similares.


• Experiência com ferramentas e frameworks de testes automatizados (ex.: Selenium, JUnit, TestNG, Appium).


• Familiaridade com pipelines de CI/CD, sistemas de controle de versão (ex.: Git) e ferramentas como Jenkins ou GitLab CI.


• Sólido conhecimento de metodologias de teste de software (Agile, Scrum, etc.) e melhores práticas.


• Sólidas habilidades de depuração e experiência na resolução de problemas relacionados ao desempenho e estabilidade de aplicações.


• Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de trabalhar sob pressão.


• Forte atenção aos detalhes e paixão por entregar software de alta qualidade.


• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de colaborar efetivamente com equipes técnicas e não técnicas.


• Graduação em TI ou áreas correlatas.


• Inglês avançado.

Habilidades Preferenciais:

• Experiência com ferramentas de teste de desempenho (ex.: JMeter, LoadRunner).


• Experiência com plataformas de nuvem (ex.: AWS, Azure) e arquitetura de microsserviços.


• Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de testes (ex.: Jira, TestRail).


• Experiência com tecnologias de conteinerização (ex.: Docker, Kubernetes).


• Java 17 com framework Springboot


• Python 11


• Arquitetura de API REST


• AWS: Lambda e ECS


• AWS EKS, S3, Eventbridge, SQS, SNS, EMR, DynamoDB


• AWS Cloudformation


• Document DB usando Mongo


• Oracle


• SQL Server


• Postman


• Git flow usando Bitbucket


• Miro Board


• Jenkins


• Pilha de automação: Java, Rest Assurance, BDD, Gherkin, TestNG


• Gerenciamento de testes: Jira, Jira X-ray, Office CI/CD: Jenkins Versão do código: Bit Bucket e: Postman para testes de back-end

POR QUE CAPCO:

Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

PRÓXIMOS PASSOS:

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

• Etapa 1: Entrevista comportamental.


• Etapa 2: Entrevista técnica.


• Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.


• Etapa 4: Conversa com cliente.


• Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.