Banco de Talentos | Assistente Administrativo | Afirmativo para PcD

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de um(a) Assiste Administrativo para compor nosso time em Piracicaba-SP.

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Organização e controle de
  documentos;


• Atendimento telefônico e
  suporte aos clientes;


• Lançamento de dados em
  planilhas e sistemas;


• Apoio às rotinas
  administrativas e financeiras;


• Organização de arquivos e
  elaboração de relatórios.

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo;


• Conhecimento básico em
  informática e Pacote Office;


• Experiência com
  atividades administrativas.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo
contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso
avance):

1. Inscrição: preenchimento deste formulário e de
   dados adicionais, caso necessário;


2. Entrevista Inteligente: nesta etapa, você participará de
   uma entrevista por áudio com apoio de inteligência
   artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais
   ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do
   processo;


3. Entrevista com o RH: bate-papo para nos conhecermos;


4. Entrevista com a Liderança: bate-papo mais técnico para
   contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa
comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão
atualizados.