Banco de Talentos de Operações

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos formando o Banco de Talentos de Operações da XP Inc., voltado para profissionais de diferentes níveis de senioridade (júnior, pleno e sênior) que queiram atuar na sustentação e evolução das nossas operações em diversas frentes do negócio.

As áreas de Operações da XP garantem que tudo o que o cliente faz com a gente aconteça com segurança, precisão e eficiência – desde investir em produtos financeiros, usar conta e cartão, contratar crédito, investir no exterior, até processos de formalização, garantias, seguridade e atendimento operacional.

Se você gosta de rotina dinâmica, processos, números, detalhes, análise e resolução de problemas, e quer trabalhar em um ambiente de alta performance, orientado a dados e melhoria contínua, este pool é para você

🧩 Sobre a área de Operações da XP

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  Operações de Produtos Financeiros
  Atuação em rotinas de Renda Fixa, Renda Variável, COE e Estruturados, Câmbio, Crédito, Corretora e outros produtos, garantindo registro, liquidação, custódia, conciliações, controles e aderência regulatória.

  
  


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  Operações do Banco (Conta, Crédito e Cartão)
  Foco em abertura e manutenção de contas, cadastros, movimentações, formalização e liberação de crédito, cobrança, processamento de transações de cartão, conciliações, disputas, estornos, billing e monitoramento de risco operacional.

  
  


• 
  

  Client Operations
  Atuação em frentes como Formalização, Registro e Gestão de Garantias, Pendências, Client Services e Poderes Societários, garantindo processos bem estruturados, documentação correta, tratamento de pendências e uma jornada fluida para clientes e times internos.

  
  


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  Seguridade e Offshore
  Suporte operacional a produtos de Seguridade (Consórcio, Previdência, Seguros de Vida, Seguros Massificados PF/PJ) e às operações internacionais (câmbio para investimentos, liquidação e custódia offshore, conciliações e relacionamento com parceiros globais).

  
  


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  Middle e Controles
  Atuação como elo entre Front, Back, Risco e Compliance, com foco em controles, conciliações, análise de risco, validação de operações, desenvolvimento de relatórios e indicadores, além de suportar novos produtos e projetos de automação.

  
  

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharias, Matemática, Estatística, Direito, Relações Internacionais ou áreas correlatas
  (ou experiência comprovada em operações financeiras, bancárias ou de serviços financeiros)


• Capacidade analítica e atenção a detalhes, especialmente em rotinas de controles, conferência de dados, conciliações e tratamento de exceções


• Conhecimento intermediário em Excel (tratamento de bases, fórmulas, Tabela Dinâmica, filtros)


• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe, interagindo com diferentes áreas e perfis


• Organização, senso de urgência e boa gestão de prioridades


• Alinhamento com a cultura XP, espírito de dono, foco em resultado e melhoria contínua

Diferenciais:

• Vivência direta em uma ou mais frentes de Operações, como:
  
  
  
  • Produtos financeiros (Renda Fixa, Renda Variável, COE/Estruturados, Câmbio, Crédito, Corretora)
  
  
  • Operações do Banco (Conta, Crédito, Cartão)
  
  
  • Client Operations (Formalização, Garantias, Client Services, Pendências, Poderes Societários)
  
  
  • Seguridade (Consórcio, Previdência, Seguros)
  
  
  • Offshore (operações internacionais, câmbio para investimentos, custódia e conciliações)
  
  
  • Middle / Controles (conciliações, validação de operações, relatórios e indicadores)
  
  
  
  


• Experiência com câmaras, custodiante, registradoras e entidades do mercado financeiro


• Conhecimento de regulação aplicável ao mercado financeiro e bancário


• Experiência com ferramentas de análise de dados (Power BI, SQL, etc.)


• Inglês intermediário ou avançado


• Certificações do mercado financeiro (CPA-10, CPA-20, PQO, CGA, entre outras)

🎯 Desafios e Impacto

Estar em Operações na XP é atuar no coração do negócio. O grande desafio é transformar a complexidade do mercado financeiro e dos produtos da XP em processos simples, seguros, eficientes e escaláveis, garantindo:

• que as operações dos clientes ocorram com fluidez, segurança e transparência;


• que os riscos operacionais sejam mitigados com controles sólidos e aderência regulatória;


• que a XP possa crescer em volume e em complexidade de produtos sem perder qualidade, governança e confiabilidade.

Cada conciliação bem feita, cada contrato formalizado corretamente, cada pendência tratada, cada operação liquidada no prazo e cada melhoria de fluxo implementada impactam diretamente a experiência do cliente, a reputação da XP e a sustentabilidade do nosso crescimento.

É uma função ideal para quem gosta de unir visão de processo, atenção a detalhes, curiosidade por produtos financeiros e vontade de melhorar continuamente.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


5. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


6. 
   

   Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

   
   


7. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.