Banco de Talentos de Operações | Produtos Financeiros

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos criando o Banco de Talentos de Operações de Produtos Financeiros da XP Inc., voltado para profissionais de diferentes níveis de senioridade (júnior, pleno e sênior) que queiram atuar na sustentação e evolução das nossas operações de investimentos e serviços financeiros.

Nossa estrutura de Operações suporta um portfólio amplo de produtos, que inclui Renda Fixa, Renda Variável, COE e Produtos Estruturados, Derivativos, EVP e Corretora, garantindo que tudo aconteça com eficiência, segurança, precisão e aderência regulatória.

A área de Operações de Produtos Financeiros é responsável por assegurar que as operações realizadas pelos nossos clientes e áreas de negócio sejam corretamente processadas, liquidadas, conciliadas e controladas ao longo de todo o ciclo operacional.

Isso envolve atuar em frentes como:

• Renda Fixa – registro, liquidação, custódia, eventos e conciliações


• Renda Variável – operações em bolsa, alocação, ajustes, margens, eventos e controles


• COE e Estruturados – formalização, controles de fluxo, eventos, vencimentos e liquidações


• Câmbio – envio e retorno de recursos, controles de operações, conciliações e prazos


• Crédito – formalização, liberação, cobrança, controles de garantias e fluxos de pagamento


• Cartão e Conta – rotinas transacionais, conciliações, estornos, cobranças e controles de risco operacional


• EVP – operações e controles ligados a programas de partnership e equity para colaboradores


• Corretora – backoffice operacional da corretora, conferência, liquidação, conciliações e relacionamento com câmaras e parceiros

Se você gosta de mercado financeiro, curte rotinas operacionais, tem perfil analítico e quer atuar em um ambiente dinâmico, com alta exposição a produtos e fluxos críticos de negócio, este pool é para você.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em áreas relacionadas ou experiência comprovada em operações financeiras


• Domínio em Excel avançado


• Experiencia previa em produtos financeiros


• Habilidade de negociação e trabalho em equipe


• Alinhamento com nossa cultura organizacional

Diferenciais:

• Experiência no mercado financeiro em operações


• Certificações em PQO Profissional BackOffice


• Inglês avançado


• Conhecimento básico de PowerBI

🎯 Desafios e Impacto

No time de Operações de Produtos Financeiros, você estará diretamente conectado ao coração das operações da XP. O grande desafio é garantir que a complexidade do nosso portfólio com diferentes produtos, prazos, regras, sistemas e reguladores - se traduza em processos simples, seguros, eficientes e escaláveis.

Cada operação que um cliente faz em Renda Fixa, Renda Variável, COE/Estruturados, Câmbio, EVP ou pela Corretora precisa ser registrada, conferida, liquidada e conciliada com precisão. Qualquer falha pode impactar a experiência do cliente, a imagem da XP e a integridade dos nossos controles.

⏳ Etapas do Processo

1. 
   

   Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

   
   


2. 
   

   Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

   
   


3. 
   

   Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

   
   


4. 
   

   Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

   
   


5. 
   

   Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

   
   


6. 
   

   Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

   
   


7. 
   

   Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

   
   

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)


• Plano odontológico


• Wellhub (Gympass)


• Zenklub


• Seguro de Vida


• iFood Benefícios (VA e VR flexível)


• Vale Transporte


• New Value (clube de benefícios)


• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.


• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos


• Assessoria de Investimentos  


• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  


• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.