Banco de Talentos - Mulheres na Indústria

Banco de Talentos para Mulheres 

Somos líder global em instrumentação de medição, nossos mais de 17.000 funcionários constroem o futuro no campo da automação de processos. Como uma empresa familiar, vamos além das ações de curto prazo e trabalhamos para criar uma visão de futuro para nossos funcionários, nossos clientes e o mundo em geral.   

Esta é uma oportunidade para você mulher que quer fazer parte do nosso Banco de Talentos e integrar ao nosso time. Estamos constantemente em busca de profissionais para nossas áreas técnicas de vendas, serviços, projetos, marketing e gestão.

A estratégia Women's Integrated Network (W.I.N.) tem como objetivo ativar o potencial das mulheres profissionais em nossa industria e no Grupo Endress+Hauser, com a meta de médio prazo de aumentar o número de mulheres em posições-chave (especialistas, projetos, liderança) e cargos de gestão.

Trabalhamos com pilares que nos suportam, como: processo seletivo inclusivo, employer branding e iniciativas com estudantes em instituições, desenvolvimento de gestores e funcionárias e um olhar atento as propostas de benefícios para colaboradoras mães. 

O Banco de Talentos é uma excelente oportunidade para aproximar a Endress+Hauser de você!

O que oferecemos a você:

• Assistência Médica (inclusão de Vacinas)


• Seguro de Vida


• Vale Refeição ou Vale Alimentação (flexível) ou Refeitório de acordo com a base de trabalho


• Assistência Odontológica


• Plano de Previdência Privada


• Parcerias para curso de idioma (inglês e espanhol)


• Acesso a plataformas online de aprendizado 


• Wellbub (Gym Pass)


• Apoio Pass (serviço de orientação: financeira, psicológica, social e jurídica)


• Fruta disponível no escritório


• Vale Transporte


• PLR conforme política vigente


• Mobile Work - 2x na semana conforme política vigente


• 30 min de flexibilidade na entrada e saída 

Além de:

• Investimento em treinamento e educação corporativa.


• Estacionamento conforme polítiva vigente.


• Política de flexibilidade de horário para mestrando.


• Licença-maternidade: aumento de 30 dias somados aos 120 dias já concedidos pela CLT, além de mais 30 dias de horário de trabalho reduzido (6 horas por dia).


• Auxílio creche para criança até 4 anos e meio.


• Oportunidades em nossa unidade de São Paulo, Itatiba ou remotas.

Cadastre seu currículo!

A Endress+Hauser incentiva a inclusão e diversidade. Posição aberta também para candidaturas PCDs e todas as pessoas independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.