Business Partner de Recursos Humanos

• Condução de processos seletivos completos e onboarding
  

• Gestão do ciclo de vida do colaborador (admissão, integração, treinamento, retenção e desligamento)
  

• Apoio às lideranças em temas de desenvolvimento, clima organizacional e gestão de times
  

• Participação ativa em negociações sindicais e processos de PLR
  

• Levantamento de necessidades de treinamento e elaboração de plano anual
  

• Promoção de ações de Employee Experience, diversidade e inclusão
  

• Responsável pela comunicação interna e seus canais
  

• Interface com folha (conferência feita pela empresa) e administração de benefícios
  

• Suporte em auditorias e no reporte de indicadores (scorecards, KPIs, analytics)
  

• Representação da empresa nos fóruns da Academia Corporativa (Brazil Learning)
  

• Proativo, comunicativo e com visão estratégica
  

• Firmeza com cordialidade
  

• Organização e senso de urgência
  

• Maturidade e equilíbrio emocional
  

• Capacidade de atuação generalista com profundidade em processos de RH/DP
  

Requisitos

• Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins
  

• Pós-graduação em RH (diferencial)
  

• Experiência de 3 a 5 anos em RH generalista
  

• Inglês avançado (necessário para reuniões e comunicação com matriz)
  

• Conhecimentos em legislação trabalhista
  

• Pacote Office, sistemas de folha e plataformas de comunicação interna
  

Benefícios

•  Vale-refeição: R$ 1.100,00
  

• Plano de saúde Unimed Campinas (colaborador)
  

• Plano odontológico
  

• Gympass
  

• VT ou estacionamento da empresa